駐馬店網訊（記者 田瑞德 通訊員 趙永超）帶貧車間開到家門口。在東和店鎮張趙村的錦繡服飾帶貧車間里，每天早上8點送學生到學校后，李玉芝就早早來到流水線上忙碌，到中午11點多，再去學校接學生回家做飯。每個月下來都能拿到3000多元工資。

近年來，一大批帶貧車間在東和店鎮落地生根，該鎮充分發掘在勞動人口、特色產業、閑置土地等方面的優勢資源，將貧困人口轉移就業的“先天劣勢”轉化為人力資源的“后發優勢”，探索出就近就業的新路徑。如今在東和店鎮就有23個帶貧車間，共計吸納貧困勞動力300余人就近務工。

拓寬外出就業渠道。自浙江泰普森休閑用品優先公司落戶平輿后，通過政府的牽線搭橋，東和店鎮積極組織群眾進行崗前技能培訓，優先招錄建檔立卡貧困戶到廠區務工，簽訂勞務合同，讓這些貧困群眾不出遠門都能掙錢增加收入。

設置公益崗拓寬增收路。在公益崗工作推進中，東和店鎮堅持扶貧先扶志，切實加強對公益崗人員的管理，定期對公益崗人員的作用發揮情況進行考核評比，對表現好的公開表彰，確保實現貧困群眾穩定增收的同時，激發其自身發展動力。

技能培訓強化就業本領。近年來，東和店鎮開展了貧困勞動力培訓需求的調查摸底，摸清本鄉鎮建檔立卡貧困勞動力的就業培訓需求，建立培訓供給臺賬和培訓需求臺賬，并根據培訓意愿開展培訓，提高培訓對象精準度。對于培訓需求較多的農業綜合類項目，采取上門培訓和實地培訓的方式，把培訓班開到田間地頭，強化貧困群眾的就業本領。