記者 張新理 通訊員 姚建偉

我市“萬人助萬企”活動開展以來，針對企業反映較多的“用工難”問題，市委組織部、市人才辦、市人力資源和社會保障局等部門緊扣人才“引、育、留”全鏈條，進一步創新服務方式，提升服務效率，圍繞市場供求狀況、企業用工監測、創新創業、技能人才培養、強化人才招引等，全力構筑人才聚集“強磁場”，激發企業創新創業創造活力，為全市經濟社會高質量發展提供了強有力的人才支撐。

我市圍繞完善扶持政策、減輕企業負擔，先后出臺《關于深化人才發展體制機制改革推進人才強市的實施意見》《關于引進高層次人才、急需短缺人才及創新創業團隊實施細則》《高層次人才認定和分類辦法》《駐馬店市市管企業經營管理人才選拔使用暫行辦法》《全市人力資源和社會保障系統“萬人助萬企”活動若干舉措》《駐馬店市自主科技創新成果轉化獎勵辦法及科技創新人才評選管理辦法》等10多個文件為支撐的“1+N”人才政策體系，用含金量高、吸引力強的人才引進培養和激勵保障政策，提升人才工作的競爭力、輻射力、影響力，具有駐馬店特色的人才制度優勢不斷顯現。以落實“四個清單”為抓手，繼續落實降低企業職工養老保險費率政策，延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策，切實降低企業成本。據統計，全年預計為企業降低失業保險費4214萬元，惠及企業6173家。實施重點幫扶，支持區域相近、行業關聯、工種匹配的企業開展用工余缺調劑，幫助企業依法依規、就近就地調配人才資源，保障用工需求。

我市聚焦助企“引才”，建立全市城鄉勞動力資源和重點企業用工需求調查統計“兩項制度”，在全盤掌握人力資源供需狀況的基礎上，大力實施“借腦工程”，堅持“不求所有、但求所用”的理念，通過兼職掛職、技術咨詢、項目合作、客座教授等柔性引進人才方式，吸引集聚戰略性科技創新領軍人才和團隊來駐馬店創新創業，推動更多科技成果轉化落地、產生效益。圍繞破解“成果找企業難、企業找成果難，人才找企業難、企業找人才難”問題，開展了“院企人才合作”工程，搭建企業與院校、科研院所合作交流的橋梁，有效解決了我市企業人才緊缺和創新驅動發展能力不足的問題，實現了優勢互補、資源互享、同進互利。至目前，全市共開展線上線下專項招聘活動67場，幫助招聘員工5100多人；招才引智省外系列專場活動初步達成意向總數1001人，其中博士12人、碩士682人；在2021年第四屆中國·河南招才引智創新發展大會平臺上，我市發布項目信息127個，簽約30個，發布崗位需求 6170 個、人才需求34403個，接收人才求職簡歷2385份，位居全省第一。

“企業需要什么專業就學什么技能，缺什么補什么”，這是駐馬店市人才培養的基本原則。近年來，我市立足實際，以需求為導向，因地制宜多措并舉，堅持人才培養引進“雙輪驅動”，加大本地人才的培養力度，既重視“天邊”人才，也不忽視“身邊”的人才，真正實現了海納百川“育人才”。同時，我市聚焦助企“育才”，高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作，對有就業意愿和培訓要求的受災群眾加強技能培訓和創業培訓，按規定給予培訓補貼，對有就業去向的受災群眾，實行免費定向培訓、訂單培訓。至目前，全市共開展企業職工補貼性培訓5.75萬人，其中企業職工0.51萬人、就業重點群體1.94萬人，支出資金1497.37萬元。

如何讓人才在政治上有地位、經濟上得實惠？如何在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍？2021年市委、市政府大力實施人才安居工程，把人才公寓列為十大民生實事之一，驛城區、開發區、示范區、高新區，計劃年內解決人才公寓1000套，可以滿足不同人才入駐的需求。另外，我市聚焦助企“留才”，落實“人社服務快辦行動”，建立重點企業“一企一冊”服務臺賬，強化用工指導和創業服務，幫助創業人員和小微企業防范創業資金鏈斷裂風險，提供應急續貸幫扶。至目前，全市發放創業擔保貸款4.34億元。