駐馬店網訊（記者 劉付明 通訊員 王現超）為穩定優化鄉村醫生隊伍，筑牢基層醫療衛生服務網底，日前，平輿縣衛健體委、財政局、人社局聯合下發《關于開展鄉村醫生“鄉聘村用”工作的指導意見》，堅持試點先行，穩步推進，探索創新鄉村醫生管理體制機制，確保農村居民享有基本醫療衛生服務。

明確路徑，分步推進。該縣按照政府主導、個人自愿，依法依規、公開招聘，積極穩妥、有序推進的原則，積極創新,試點先行，總結經驗，穩妥推進，逐步建立鄉村醫生“鄉聘村用”制度，到2022年底，初步形成符合實際的鄉村醫生“鄉聘村用”制度和養老保障政策體系，初步建立鄉村醫療衛生服務管理一體化體制機制。到2025年底，全縣普遍實行鄉村醫生“鄉聘村用”制度，基本建立鄉村醫療衛生服務管理一體化體制機制。

嚴格條件，嚴把標準。應聘鄉村醫生應具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力；擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛農村衛生工作，具有良好的職業道德;具有正常履行鄉村醫生職責的專業技能和身體條件，年齡在45周歲以下（執業醫師可放寬到50周歲以下），勝任農村基本醫療和基本公共衛生服務工作；并取得國家衛生健康委頒發的臨床類別、中醫類別執業醫師資格證書、或者執業助理醫師資格證書(含鄉村全科執業助理醫師資格證書、鄉鎮執業助理醫師資格證書)。對具有三年以上鄉村醫生工作經驗的，本鄉村居民或者同意調劑執業地點的，具備一定電腦操作水平的，可以優先聘用。

嚴格程序，規范實施。此次招聘首先由鄉鎮衛生院根據工作需要提出招聘計劃，經縣衛健體委核準后，統一制定招聘工作方案,明確招聘崗位、招聘人數、資格條件和招聘程序等，報縣人社局、財政局和人民政府批準后組織實施。縣衛健體委負責對報名人員進行資格審查，對符合條件的人員進行考核，確定、公示擬聘用人員名單，組織鄉鎮衛生院與擬聘用人員簽訂勞動合同，并將受聘人員名單報縣人社局、財政局備案。

加強管理，保障待遇。縣衛健體委統一組織對受聘鄉村醫生進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗，并采取臨床進修、集中培訓、遠程教育、對口幫扶等多種方式，對受聘鄉村醫生每年開展2次以上免費崗位技能培訓，不斷提高鄉村醫生醫療衛生服務水平。鄉鎮衛生院派遣受聘鄉村醫生到轄區村衛生室工作，實行行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”管理，并為其辦理企業職工基本養老保險和工傷保險，由鄉鎮衛生院和受聘鄉村醫生個人按規定的比例繳納參保費用。鄉鎮衛生院將繳費部分納入正常支出范圍，縣財政對養老保險參保費用予以補助。

部門協作，合力推進。縣衛健體、財政、人社局等部門認真履職盡責，密切配合，加強督促指導，及時研究協調解決實施過程中出現的困難和問題，確保政策措施落實，確保實現預期目標。縣衛健體委研究推進實施鄉村醫生“鄉聘村用”制度，制定相關配套政策，組織實施。縣財政局將受聘鄉村醫生參加企業職工基本養老保險單位繳納部分的財政補助經費納入年度財政預算，并確保資金及時撥付到位。縣人社局保障受聘鄉村醫生規范參加企業職工基本養老保險和工傷保險，并做好相關服務。