每月給住房補貼 繳納“五險一金”為子女就學提供優質教育資源

多措并舉施新政 吸引人才來追夢

本報訊（記者 張新理 姚 晶）近日，記者從市委組織部、市人才辦獲悉，為引進一批急需短缺的高學歷人才到市直事業單位工作，解決高層次人才短缺、引才難、留才難等問題，出臺“1+N”人才政策文件和配套優惠政策，設立引進人才專項編制，開辟人才引進“綠色通道”，優化人才流動便利度，組織實施了“智匯駐馬店”人才工程和萬名大學生留駐創新創業計劃，采取春季校招、秋季社招、個別引進等方式，大力延攬各類急需短缺的人才及高層次人才，為助推駐馬店高質量跨越發展提供了強有力的人才支撐。

為解決高層次人才短缺、引才難、留才難等問題，前不久我市發布了《河南省駐馬店市2021年引進人才公告》，通過駐馬店人才信息網、中國·河南招才引智創新發展大會官網、部分“雙一流”建設高校畢業生就業信息網等平臺廣泛宣傳，拿出了住房補貼、職級待遇、職稱評聘、子女入學等優惠政策，創新舉措、精準發力，集中引進一批急需短缺的高學歷人才到市直事業單位工作。

據悉，根據我市高層次人才隊伍專業結構建設需要和用人單位需求實際，2021年我市擬引進高層次人才125人。

引進對象：國內“雙一流”建設高校2021年普通全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生（不含招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生）。截至報名開始前，最新QS世界大學綜合排名前300的高校2021年全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生也可報考（須取得國內高校本科學歷學士學位）。

資格條件：政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；年齡一般不超過30周歲，應屆博士研究生可放寬到35周歲；學習成績優良，截至7月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，本科階段須為國內全日制普通高校畢業；中共黨員、優秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先考慮；所學專業、學歷與引進職位要求相符。

優惠政策：引進人才每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續發放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。引進人才試用期滿，考核合格的正式聘用。屬管理崗位的，博士研究生確定為六級職員（工資待遇相當于副處級），碩士研究生確定為七級職員（工資待遇相當于正科級）；屬專業技術崗位的，博士研究生確定為專業技術十級崗位，碩士研究生確定為專業技術十一級崗位。評聘專業技術職務，不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優質教育資源。

本次引進人才采取網上報名的方式進行。報考者于3月1日9時~3月14日17時登錄駐馬店人才信息網（http：//www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求下載并填寫河南省駐馬店市2021年引進人才報名表，提交個人基本信息。

市人才辦提醒，報考者參照《河南省駐馬店市2021年引進人才職位表》，每人僅限報考1個職位。請報考者登錄報名網站密切關注審核狀態，通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位，于2021年3月22日9時至3月26日17時期間登錄報名網站，自行下載打印面測準考證。面測時間和地點等具體事項以面測準考證為準。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。