該縣把黨政人才作為農村人才隊伍建設的第一梯隊，先后向224個行政村選派駐村干部456人，實現第一書記全覆蓋。同時，該縣注重強化管理，將駐村干部劃分為19個片區，常態化組織互學互比、交流研討，并通過談心談話、年底考核等方式及時了解干部狀況。

　　為把農村實用人才“現身”，該縣制訂農業農村人才盤點工作方案，開展“拉網式”摸底排查，認定從事種植、養殖、農資、農機等行業農村實用人才2000余人。同時，該縣建立領軍人才、拔尖人才、后備人才名單，把有真本事的農業合作社負責人、高素質職業農民等納入組織視野。認定十字路鄉、李屯鎮等8家人才實訓基地，搭建實用人才孵化基地。舉辦鄉村振興專題培訓班，創新教育培訓機制，采取“相互教、自己學、走出去、請進來”“在線學習+田間實踐”相結合等方式舉辦優質蔬果、設施農業等特色產業培訓班92期，培訓3600余人次。

　　明確對實用人才領辦創辦的專業合作社，大型家庭種植、養殖等給予資金補貼，并以帶動群眾發展產業為申報條件，通過以獎代補方式給予優先扶持。每兩年評選一次平輿縣拔尖人才，把長期從事農業生產方面的“土專家”“田秀才”“農創客”等納入評選范圍，并在評選政策上給予適當傾斜。

　　平輿縣讓農村實用人才資源轉化成鄉村振興新優勢，推進新型職業農民培育工程，舉辦農村實用技術培訓班208期，確保每個自然行政村有20戶~30戶掌握3項~6項實用技術，培育致富帶頭人3000余名，帶動16000多戶群眾增收致富。