駐馬店網訊（本網記者 張學偉 通訊員 宋永亮） 當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正如火如荼地進行，崇禮鄉黨委在縣委組織部的指導幫助下，在全鄉廣大黨員干部中開展“四問”大討論，在討論思辯中守初心、擔使命、履職責。

一問初心是什么？捫心自問：學習態度是否端正？對習近平新時代中國特色社會主義思想，是真學、真信、真用，自覺在學懂弄通做實上下功夫，還是滿足于做做樣子、裝點門面、應付差事，對新思想新理論一知半解、似懂非懂，說起來頭頭是道，一用起來就變形走樣？是否停留在口號上？是真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化于心、外化于行，還是表態多調門高、行動少落實差，對政治紀律、政治規矩缺乏敬畏，甚至對中央部署有令不行、有禁不止？是否還記得入黨志愿書上寫了什么？是堅持做到敬終如始、本色不變，堅守當初的理想信念，還是忘記了入黨的初衷，只關注自己的進退得失，惦念自己的權力利益，而沒有認真想過給這份事業、給國家人民留下點兒什么？

二問使命干什么？捫心自問：是否做到了把群眾利益放在首位？是始終與群眾坐在一條板凳上，視如父母、兄弟、子女，急群眾所急、想群眾所想，把群眾滿意作為解決問題的第一標準，還是為民服務不實在、不上心、不盡力，把自己與群眾隔離開來，不愿、不會做群眾工作，甚至對群眾的訴求消極應付、簡單粗暴？是否把主要精力投入到工作中？對待工作是始終充滿激情、傾盡全力、勤勉敬業、認真負責，還是當一天和尚撞一天鐘，在工作時懶惰懈怠、萎靡不振，在交際場和酒桌上卻精神抖擻、生龍活虎？是否做到了擔當作為、狠抓落實？面對困難是始終保持斗爭精神，不畏艱難、不計得失、迎難而上，還是只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，奉行“等、靠、推、拖、躲、繞”六字訣，層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”？

三問奮斗比什么？捫心自問：是否勇于爭先、爭創一流?工作中是自抬標桿、自加壓力，逢旗必扛、逢標必奪，還是甘于平庸、得過且過，應付完事、湊活了事，不求有功、但求無過，不擺能力擺資歷、不拼實績拼年頭？是否做到了事不過夜、馬上就辦？在工作中是只爭朝夕、分秒必爭，今日事今日畢，還是炮打不驚，凡事慢半拍、磨洋工，工作拖沓、效率低下，任爾東西南北風，我自巋然不動？

四問現在做什么？捫心自問：是否存在形式主義、官僚主義？在推動工作時，是撲下身子、親力親為，求真務實，一抓到底，持之以恒、久久為功，還是蜻蜓點水、浮在面上，以會議落實會議、以文件落實文件，追求“材料政績”“數字政績”，不顧基層實際，熱衷于搞排場？是否做到了嚴于律己、清正廉潔？是否真正把紀律和規矩挺在前面，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，還是將自己等同于一般群眾，放松要求、底線松弛，講義氣不講原則，搞小圈子、拉山頭，甚至因私忘公、以權謀私，無視黨紀國法？

截止目前，崇禮鄉進行“四問”自我拷問專場23場，428名領導干部和黨員參與討論。

對標自問，就是要崇禮擺脫“只和過去比”的小格局，涵養“我要爭一流”的大情懷，樹牢全面提升工作和發展水平的堅定決心。”縣委組織部有關負責人這樣闡述在崇禮策劃“四問”活動的初衷。

“在一場場的捫心自問中，我們充分看到了廣大干部群眾中所蘊藏的熱情和干勁，充分看到了崇禮不斷培育厚植的發展優勢，充分看到了新時代崇禮新局面形成的良好環境，進一步增強了發展的信心與決心，吹響了崇禮發展的沖鋒號。”崇禮鄉黨委有關負責人這樣評價“四問”活動的成效。

“四問”活動中，崇禮鄉廣大黨員檢視問題找差距、認領問題解難題、承諾踐諾服務群眾，146名有勞動能力的黨員主動承諾為民辦一件實事好事，并建立“三個清單”，定期晾曬落實結果。

格了朱村無職黨員劉四聽幫生病的群眾挖了半天菜地，種上了蔬菜，他說：“我沒啥本事，但我想為群眾辦件實事是真心的。”；張莊村12名無職黨員成立了義務宣傳隊，主動宣傳惠民政策和打擊冒充軍人詐騙犯罪精神；后店村17名無職黨員組成義務巡邏隊；大付村9名黨員成立民調隊伍；衛生院黨支部4名無職黨員組成“送醫上門”分隊……廣大黨員真正做到把群眾反映的小事當成大事來辦，把自己發現的問題限定時間來辦，緊緊盯住“不斷增強群眾獲得感、幸福感”這個總目標，推進“四問”實效走向深入。

“面對艱巨繁重的使命任務，下一步，廣大干群特別是黨員領導干部，就要對表對標，帶頭‘革命加拼命’，大力踐行‘一線工作法’，激情干事、精準干事、開拓干事，履職盡責、擔當作為。”崇禮鄉主題教育辦公室對“四問”大討論的后續開展有了新的謀劃和思考。