本報訊（記者 楊軍民 通訊員 孫浩）近年來，正陽縣始終把發展黨員隊伍作為一項基礎性政治任務，在培育入黨積極分子過程中，實行“三個三”工作機制，全面提升農村發展黨員含金量，不斷充實基層組織建設隊伍力量。

突出“三個打破”，擇優遴選。一是打破“坐等上門”的定式思維。切實提高認識，改變觀念，變“等上門”為“領進門”，打破村黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，有計劃引導政治立場堅定、帶富能力強的青年村民、帶富能手、實用人才向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰”的工作模式。建立縣、鄉、村聯系制度，縣委組織部利用走訪調研，會同鄉鎮黨委逐一分析壯大入黨積極分子隊伍中存在的問題，研究制定解決辦法，結合村黨組織實際，形成組織部牽頭抓總，鄉鎮黨委、村級組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“如出一轍”的管理機制。根據入黨積極分子各自特點，指定培養聯系人，建檔立卡、動態管理，準確掌握培養對象各種表現，依據實際表現撰寫總體結論，成熟一名培養一名，在下一階段黨員大會進行公示，票決后得出繼續培養和淘汰意見。

嚴把“三個關口”，科學進出。一是嚴把“入口關”。在全縣294個基層組織中建立入黨積極分子信息庫，并實行動態管理。二是嚴把“考察關”。通過和本人談心談話、征求培養人意見等方式，全面了解考察對象的政治覺悟、思想品質、入黨動機等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員對象。三是嚴把“透明關”。嚴格落實發展黨員“公示”“票決”制度、入黨積極分子學習制度、向黨組織階段工作匯報制度，擴大入黨積極分子監督范圍和透明度，對上級黨組織的審批結果及時在黨員大會上宣布。

設定“三種模式”，精心培育。一是集中輪訓。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請縣委黨校老師講解黨的理論政策，提升入黨積極分子黨性修養和理論知識水平；邀請市、縣優秀黨員代表現身講授先進事跡，進行服務意識、奉獻意識教育熏陶，同時開展入黨積極分子發聲亮劍活動，激發入黨積極分子擔當意識、責任意識。二是幫帶培養。建立“3＋1”聯系幫帶入黨積極分子機制，采取一名駐村干部、一名村干部、一名“四老人員”幫帶一名入黨積極分子的方式，定期隨訪談心，掌握思想動態，壓實幫帶責任，強化幫帶理念，直至成熟轉為正式黨員。三是實踐鍛煉。堅持“先上崗、后入黨”的培養機制。根據每個積極分子的特點進行“設崗定責”，交任務、壓擔子，參與黨支部分配的脫貧攻堅、人居環境、掃黑除惡和志愿服務等重點工作，使積極分子能夠得到真正的鍛煉。