本報(bào)訊 （通訊員 岳強(qiáng)）今年以來，上蔡縣以開展“基層組織建設(shè)提升年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，以“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)為抓手，下真功、出實(shí)招，精準(zhǔn)發(fā)力、補(bǔ)齊短板，推動(dòng)黨建主體責(zé)任落地見效、基層黨建工作規(guī)范提升。

摸底子，厘清黨建思路。上蔡縣委組織部編制完成了涉及組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、發(fā)揮作用途徑、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、工作運(yùn)行機(jī)制、基本工作保障等29項(xiàng)164小項(xiàng)的基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，突出了黨建領(lǐng)域考核全覆蓋的完整性、過程可操作的規(guī)范性。在全縣范圍內(nèi)開展以“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”為主題的基層黨建工作觀摩評(píng)比活動(dòng)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)所轄行政村逐一“過篩子”，開展評(píng)軟件、評(píng)硬件、評(píng)創(chuàng)新、評(píng)保障、評(píng)成效的“五評(píng)”活動(dòng)，觀摩結(jié)束后召開專題會(huì)議，黨（工）委書記逐村點(diǎn)評(píng)優(yōu)劣，質(zhì)詢問題短板，列出整改清單，確保各支部黨建工作底子清、現(xiàn)狀明。

壓擔(dān)子，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。明確黨建責(zé)任。強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記“把抓好黨建作為最大政績”意識(shí)，上蔡縣委組織部要求縣直部門黨組織書記堅(jiān)持“四個(gè)抓在手上”（把黨建工作責(zé)任抓在手上，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)抓在手上，把嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活抓在手上，把支持黨建工作保障抓在手上），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記切實(shí)做到“四個(gè)一口清”（黨組織設(shè)置一口清、軟弱渙散村黨組織情況一口清、轄區(qū)非公黨建情況一口清、黨員隊(duì)伍狀況一口清），村黨支部書記力求“四個(gè)用心”（用心開展組織生活、用心掌握村情民意、用心教育管理黨員尤其是流動(dòng)黨員、用心帶領(lǐng)群眾致富），黨務(wù)工作者做到“四知四熟”（知工作職責(zé)，熟黨建業(yè)務(wù)；知工作規(guī)范，熟工作底數(shù)；知工作要求，熟思路方法；知工作短板，熟整改方向），形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。嚴(yán)格督促考核。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，縣、鄉(xiāng)、村逐級(jí)簽訂年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)照“三個(gè)清單”。建立任務(wù)交辦、督查反饋和分級(jí)約談制度，逐月向基層黨組織下“菜單”、曬“賬單”，使黨建工作的“軟任務(wù)”變成了有據(jù)可查的“硬杠杠”，確保年度黨建組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

嚴(yán)尺子，推動(dòng)先鋒示范。嚴(yán)把入黨“關(guān)口”。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員新《細(xì)則》，推行發(fā)展黨員備案制、“踐諾入黨”制，建立縣、基層黨委及黨支部三級(jí)發(fā)展黨員工作臺(tái)賬，規(guī)范黨員發(fā)展工作。強(qiáng)化教育管理。上蔡縣委組織部舉辦了黨建能力提升班，并利用流動(dòng)黨員QQ群、微信群、黨建平臺(tái)等不斷加強(qiáng)黨員教育管理。建立基層黨組織“主題黨日”制度，每月25日對(duì)黨員進(jìn)行集中教育。注重作用發(fā)揮。在全體黨員中開展了以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、民主評(píng)議”為內(nèi)容的“三亮一評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員走在前列、干在實(shí)處。該縣根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織的職能和特點(diǎn)，在明確黨員必須干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織交辦事“五事”的基礎(chǔ)上，將“五事”細(xì)化為黨員遵紀(jì)守法、組織要求、社會(huì)公德、家庭美德等十個(gè)大項(xiàng)實(shí)行百分制考核，再根據(jù)黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行基本指數(shù)、先鋒指數(shù)、加分指數(shù)和扣分指數(shù)打分，確保黨員考核由主觀評(píng)判轉(zhuǎn)向具體量化評(píng)價(jià)。

樹旗子，激發(fā)黨建活力。上蔡縣委組織部牽頭組織開展了全縣基層黨建季度觀摩評(píng)比活動(dòng)，逐村觀摩驗(yàn)收基層黨建各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況。通過觀摩評(píng)比，相互交流，為后進(jìn)村發(fā)展指明了方向。按照“抓培育、樹典型，抓推廣、促提高”的思路，上蔡縣委組織部著力培植一批制度規(guī)范、班子有力、功能完備、機(jī)制健全的示范黨支部，區(qū)分不同層次、不同領(lǐng)域和不同行業(yè)，對(duì)特色鮮明、帶動(dòng)力強(qiáng)、示范作用突出的基層黨建典型進(jìn)行廣泛宣傳，讓基層黨建工作學(xué)有標(biāo)桿、干有目標(biāo)。對(duì)40個(gè)軟弱渙散村黨組織開展集中整頓，逐村調(diào)研摸底，分析“病因”，按照“一村一策、對(duì)癥施治”的方法，著力把村級(jí)黨組織打造為脫貧攻堅(jiān)的“橋頭堡”。

鋪路子，暢通服務(wù)渠道。健全制度。深化“立即辦”活動(dòng)，完善首問負(fù)責(zé)、民事代辦、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，提升服務(wù)水平；推行村干部管理考核辦法，對(duì)村干部日常管理、績效考核、過錯(cuò)追究等方面作出具體規(guī)定，增強(qiáng)村干部規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化保障。落實(shí)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)，設(shè)崗定員，明確享受補(bǔ)貼村干部職數(shù)，將村黨支部書記、村委會(huì)主任補(bǔ)貼提高，解決了基層組織無錢辦事、無心干事的問題，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的熱情。