本報訊 （通訊員 宋 娟）日前，西平縣總工會建立健全各項工作機制，打牢基礎，做實要點，把做實、做強、做大工會工作品牌作為改革的突破點。

立足源頭參與，打造維權品牌。加強與人社、司法等部門的聯動，積極開展工資支付檢查和農民工維權活動。制定法律援助中心每周一、周三律師值班制度，主動參與勞資訴訟、非訴訟糾紛的調解及仲裁，為符合法律援助條件的職工和工會組織免費提供服務。至目前，共組織3場“送法進企業”活動，培訓500多名企業人事經理和工會主席；協調5部門開展了“勞動法律宣傳月”活動，深入企業、工地和工業園區，為1500多名職工現場釋疑答惑，發放法律宣傳手冊；2016年，共走進15家重點企業進行督查促法。

注重擴面提質，打造安康品牌。結合上級工作要求，舉辦安全生產知識競賽和以賽促學，提升職工安全認知，全縣約220家企業，4萬名職工參加活動。每年組織開展夏季“三送”活動，為一線職工送去降溫防暑用品。扎實有效開展“安康杯”競賽活動，2016年，河南鼎力桿塔股份有限公司被評為全國“安康杯”競賽優勝單位，西平縣電業公司被評為省“安康杯”競賽優勝企業。

貼近時代發展，打造文化品牌。連續三年舉辦書香三八企業職工讀書月活動暨有獎征文活動；連續十年在五一節前夕舉辦職工大合唱，來自全縣各行各業近萬名職工同臺演唱，職工反響強烈。組織職工參加“十三五”規劃知識競賽、女職工讀書征文、“一封家書”等活動，展示新時代職工風采。組織職工藝術團赴建筑工地演出，為施工人員送去精彩文藝節目。2016年，“職工之窗”欄目共舉辦了6期，節目品牌影響力不斷提升，在講好職工故事的同時傳播了工會聲音。