本報訊 （記者 丁 振 通訊員 王 威）“如果我競聘上村鎮發展中心主任，我會結合我鄉村莊大、閑置宅基地較多、建房無序等實際，聘請上級規劃部門，共同研究制定全鄉村鎮建設近期和中長期規劃；還要把蘆和路兩側作為新農村建設試點，完善水、電、路、通訊等基礎設施，打造全縣新農村建設試點中的亮點！”臺上，一位年輕鄉干部熱情洋溢的演講引起了陣陣掌聲。這是近日發生在西平縣蘆廟鄉雙向競聘活動中的精彩一幕。

    該鄉為進一步激發廣大干部職工的工作熱情，在鄉機關開展雙向競聘活動，使能者上，平者讓，庸者下。班子成員按照分工及上級主管部門年度工作要點，明確全年的工作任務，根據自己掌握的情況擇優選聘工作人員；一般干部職工根據自己的特長和要求，陳述自己競聘某一崗位的具體“施政計劃”。對于競爭比較激烈的崗位，根據各人的表現情況、工作能力和“施政計劃”，由全體人員以投票的方式來決定，達到分口工作績效最大化。目前，該鄉選聘的46名干部、職工已全部到崗到位。

    通過雙向競聘，干部和職工選中了適合自己的崗位，大家工作積極性空前高漲。至目前，全鄉植樹12.5萬棵，小麥已經全部完成病蟲害防治和追肥，糧食直補穩步推進，新農村建設試點村社區規劃已基本完成，各項工作都有很大起色，全年工作有了一個良好的開端。