駐馬店網訊（記者 楊麗 通訊員 陳思妤）近日，國家衛健委2021年度三級公立醫院績效考核成績放榜，駐馬店市中心醫院在“國考”中取得突破性佳績——在全國2044家三級醫院中位列第263名，考核等級進入“A”級。

據了解，國家三級公立醫院績效考核被譽為全國公立醫院“國考”，作為科學檢驗醫療機構綜合能力和水平的“金標準”、“指揮棒”和“風向標”，從醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價四個維度對全國所有三級公立醫院進行數據監測和分析。每一輪的國家監測考核都是最權威、最綜合的，能充分彰顯全國各家、各類公立醫院的硬核實力。

此次駐馬店市中心醫院在2021年“國考”中取得了優異成績，在國家監測的26項指標中的：I類切口手術部位感染率、抗菌藥物使用強度、醫療服務收入占比、收支結余、住院次均費用增幅、住院次均藥品費用增幅、醫護比、門診患者滿意度、住院患者滿意度、醫務人員滿意度等11項國家監測指標上獲得了滿分，充分體現了醫院在醫療質量、安全、技術、服務、運營、滿意度等精細化發展水平的多維度提升，展示了醫院高質量發展的成果。

狠抓質量安全 全面提升診療服務能力

質量安全是醫療服務的生命線，醫院高度重視并持續強化核心制度落實，不斷降低并發癥發生率，嚴格感控管理，加強合理使用抗菌藥物的培訓和督導。不斷提高診療能力和技術水平，促進醫療資源合理利用，縮短平均住院日。

醫院注重學科能力建設，支持新技術新項目的開展，鼓勵發展四級手術、微創手術、日間手術，優化流程，增量提效，其中四級手術例數位居全國第210位。2021年累計開展新業務、新技術90項，ECMO技術、腔鏡技術、3D打印、顯微技術、肺結節聯合診治、各種內鏡診斷及鏡下治療技術、大出血介入栓塞術等多項技術取得了實質性突破。早產兒及嬰幼兒窒息、缺血缺氧性腦病、顱內出血、破傷風、重癥肺炎、心衰等救治技術等均已達到省內先進水平，醫院核心競爭力顯著提升。

醫院持續深化亞專科建設，推動亞專業細分，錘煉專科專病診療技術，優化專科專病診療流程。成立53個多學科診療團隊（MDT），涵蓋全院30多個專業，強化多學科協同診治，為疑難患者、尤其是腫瘤患者提供一站式高效診療服務。縮短預約診療時間，依據學科關聯性原則、分布均衡原則、門診資源傾斜原則、流程有序性原則，在專科及亞專科實際需求的基礎上調整門診布局。

同時依托綜合優勢，醫院發揮“卒中中心”、“胸痛中心”、“危重癥孕產婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”、“創傷中心”五大急救中心的引領示范作用。尤其是近年來，醫院著力提升“急救應急能力、疑難病例診治能力，危重癥搶救能力”，整合重癥醫學和急診科的資源，實現院前急救、院內急診、急診手術一體化發展的模式。高級卒中中心綜合能力建設和胸痛中心質量控制均居全國前20強，醫院首創的腦卒中急救一鍵啟動模式在全國推廣，并被國家衛健委確定為2021年中國腦卒中防治工作“十件大事”之一。

精細化管理 運營效率持續提高

醫院始終堅持為患者提供安全、便捷、價廉、優質的醫療服務，通過降低平均住院日、控制藥占比、落實“三合理一規范”要求等多措并舉強化醫藥費用管控取得較好效果，患者滿意度逐年提升。2021年次均住院費用增幅為-0.82%，次均住院藥品費用增幅為-15.46%，均明顯低于全國平均增幅；次均住院費用低于全國三級綜合醫院平均水平，每年為全市人民群眾節約醫療支出2.9億元。

同時，醫院積極落實現代醫院管理制度，進一步提高醫院運營管理科學化、規范化、精細化、信息化水平，收支結構不斷優化，資源配置效率和運營管理效益不斷提升，醫務人員幸福感正不斷增強，醫院正以新發展理念，構建維護公益性、調動積極性、保障可持續的新運行機制，推動醫院高質量發展。

聚焦科研創新 凝聚持續發展動能

近年來，醫院以“學科、平臺、人才”為著力點，加強高層次醫療人才引進和培養，為醫院發展積蓄動能；醫院先后獲得“中國醫院管理獎”實踐類案例優秀獎，省級科技進步三等獎2項，市級科技進步一等獎26項，二等獎70余項；在省級以上雜志上發表論文2500余篇，其中被SCI收錄論文110余篇。2021年，醫院承接科研項目30余個，立項金額438萬元，并組織申報兩項國家自然科學基金項目、9項河南省科技攻關項目，其中5項河南省科技攻關項目成功獲批立項。市第十三屆青年科技獎醫院入選9人，市自然科學優秀學術論文獎醫院入選一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項。同時，醫院加強院校合作，積極探索“雙師型”人才培養及發展途徑，全院491名專業人才在黃淮學院授課、186名醫務人員取得高校教師資格證；按照不同專業基地技能實訓要求建設實訓中心，提供完善的住培醫生實訓環境；逐步加大對帶教老師的培訓力度，提高住培師資教學能力。

打造幸福醫院 滿意度評價持續向好

在總結發展經驗的基礎上，市中心醫院形成了“平安、綠色、文明、幸福、創新、品牌”的辦院理念和“以病人為中心、以員工為根本、以學生為重心”的管理理念，培育了根植于員工內心的敢于擔當、永爭一流、樂于奉獻、追求卓越、向上向善的職工素養，群眾滿意度與職工幸福感不斷提高。

醫院持續開展溫暖服務“多一點”、“一病一品”、評選“標桿病房”等活動，讓醫院服務更有溫度；通過打造智慧醫院，建設互聯網醫院，提供在線問診服務、醫技檢查分時段預約、提升電子病歷評級，將服務項目延伸至就診全流程；優化基礎設施，全面落實廁所革命整潔專項行動，推進6S管理，讓院區環境更舒適方便，改善患者就醫體驗；點滴處關懷職工生活，從衣食住行、職業防護、心靈減壓、健康管理等方面，給予溫暖和呵護。

當下有為，未來可期。“國考”成績是對醫院各項工作的重要肯定，更是一種無形的鞭策。醫院將認真對照此次“國考”結果，充分發揮績效考核“指揮棒”作用，進一步對標改進提升，持之以恒抓好內涵建設，快速提升醫療服務能力，多措并舉為患者提供更加優質、高效的醫療服務。努力建設讓黨和政府放心、讓人民滿意、受社會尊敬的醫院，更好地為群眾健康服務，為構建和諧社會貢獻力量。