駐馬店網訊（記者 張新理 姚 晶）為切實履行工會組織維護職工合法權益的基本職責，依法推動企業普遍開展工資集體協商，努力形成企業和職工利益共享機制，構建和諧勞動關系。6月1日上午，確山縣總工會組織召開2022年工資集體協商現場會。市總工會法律和權益保障部部長趙昕，市總工會工資集體協商專家組韓星、劉明一行到會觀摩點評。縣總工會黨組書記、常務副主席劉文杰出席會議并致辭。

自2022年“工資集體協商集中要約行動”啟動后，該縣各級工會積極行動，廣泛征求企業職工的各方面意見和訴求，為工資集體協商會議成功召開做了充分的準備。

協商會現場，確山縣送餐業協會企業代表和職工方代表就行業最低工資標準、工資增長幅度、特殊情況下的職工工資支付辦法等職工普遍關心、關注的問題現場開展協商，并最終基本達成一致，形成了2022年確山縣送餐行業工資集體協議和集體合同。自此，送餐員作為新業態的典型群體，通過工資集體協商建立起權益保護的常態化機制，在勞動報酬、勞動安全、技能培訓等方面終于有了企業承諾。

隨后確山縣華彬金屬制品有限公司、河南天藝景觀建材有限公司職工方代表和企業方代表面對面就“工資按時發放”“工資上漲幅度”“社保繳納”“病假”“高溫補貼””休假工資發放”“女職工的特殊權益”等進行協商“辯論”，最后全部達成共識，形成草案，經雙方協商代表簽字最終形成工資集體協商決議。會議先后在輕松、融洽、和諧的氛圍中圓滿結束。

市工資集體協商專家韓星現場點評時指出，此次工資集體協商現場觀摩會的三家單位，企業與職工雙方代表從實際出發，對職工工資、福利待遇等進行了充分協商。有力詮釋了工資集體協商宗旨，構建出企業與職工和諧發展的雙贏局面。

市總工會法律和權益保障部部長趙昕強調，工資集體協商不僅是和諧勞動關系的重要抓手，更是維護企業穩定發展的有效舉措。一要突出政治性，政治站位再提高。各級工會組織要深入學習貫徹落實全總、省總及市總的決策部署，深入基層、加強宣傳、摸清底數、突出重點、服務指導，廣泛要約，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責任感，主動擔當、履職盡責推動集體協商工作。要結合全市工會推動新就業形態勞動者入會攻堅行動，搶抓時機促協商，力爭建會一家，開展協商一家，規范管理一家。二要體現精準性，議題選擇再聚焦。要站在促進科學發展、構建和諧社會的高度充分認識開展集體協商的重要性，聚焦黨委政府中心工作、聚焦民生實事、聚焦社會關切選擇協商議題，積極推動新就業形態平臺企業、生產經營正常的建會企業開展集體協商。三要力求實效性，協商效應再放大。要全面貫徹落實市委經濟工作會議精神，準確把握當前全市經濟社會發展形勢，推動各類企業尤其是新就業形態平臺企業建立健全集體協商和集體合同制度，暢通職工訴求表達渠道，防范和化解勞動關系領域各類風險。要建立健全工資專項集體合同的監督檢查制度，確保協商成果落地見效，以期營造和諧穩定的發展環境，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。