正陽縣人民法院 “四大機制”推進司法作風建設

駐馬店網訊（記者 牛云強 通訊員 王樹恒）2022年1月以來，正陽縣人民法院把司法作風建設作為全面從嚴治院的重點工作，加強學習教育、風險預防、監督考核、整改落實，努力打造一支忠誠、干凈、有擔當的高素質、高標準、高水平法院隊伍。

教育培訓機制筑防線。通過集中學習研討會、黨組中心組學習會、“三會一課”、廉政警示教育大會，通報政法干警違法違紀情況及典型案例，對照檢查存在的問題，扎實開展自糾自查活動。組織召開先進事跡學習會、演講大賽，對照先進找差距、抓落實。今年初以來，開展專題學習6場次，“以案促改”等警示教育2次，引導干警廉潔自律、公正司法。

評分考核機制明標準。制訂《正陽法院隊伍考核管理辦法》《切實轉變司法作風、促進司法公正規定》等文件，重點從思想政治、紀律作風、辦案工作、廉潔自律、政務管理等方面明確細化考核指標，全面從嚴管理隊伍。

談話提醒機制抓預防。強化日常管理和監督，對信訪舉報、媒體曝光及紀律審查中發現的有苗頭性、傾向性問題的干警進行督責約談、提醒談話，將廉政關口前移，增強廉潔司法意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

監督檢查機制促整改。加大督查力度，固化全院重點部門、重點崗位、重點工作環節專項督查并進行通報。堅持執行院領導帶班值周作風建設制度，重點督查政務管理、庭審作風、信訪接待、會議紀律等7類司法作風建設情況。每周通報司法作風問題，并將通報結果送監察室備案，跟蹤整改結果，有效促進了干警的作風轉變。