駐馬店網訊（記者 姚 晶）近日，由汝南縣總工會牽頭，縣工商業聯合會、人社局、司法局和企事業主管部門組成的工資集體協商指導組，分赴鄉鎮（街道）和縣直企事業，指導工資集體協商集中要約行動。該縣明確在疫情防控常態下《工資專項集體合同》增加涉及企事業發展和維護職工利益等五項內容。

該縣工資集體協商協調指導組工作的主要對象包括：協商主體健全，需簽訂區域性集體合同的鄉鎮（街道）、產業集聚區和特種行業組織；未開展工資集體協商的新建企業、新業態領域行業；疫情防控常態下生產企業尤其是生產經營困難企業；工資專項集體合同到期，需續簽、重簽企業及尚未開展工資集體協商的建會企業。同時，聚焦貨車司機、網約司機、物流快遞、快餐配送、家政服務等新業態領域，全面開展工資集體協商工作。

汝南縣工資集體協商協調指導組明確2022年要約行動增加疫情防控因素，在較大疫情防控期，企業漸序開工生產的，通過協商確定職工工資標準；在重大疫情防控期，經汝南縣人民政府核準暫時或階段性停工企業，通過協商確定職工勞動報酬和防控保護措施；受疫情影響導致企業生產經營困難的，通過協商采用調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時及組織發動職工技術創新、提高勞動生產率等方式穩定職工工作崗位；企業生產因受疫情影響，1~3個月短暫無工資支付能力，通過協商延期支付工資等方式幫助企業減輕資金周轉壓力、渡過難關，但最長時間不得超過3個月；采取相應措施后仍需要裁員的企業，通過協商確定企業裁員方案，依法履行相關程序，妥善處理勞動關系。