駐馬店網訊（ 記者 高元元 通訊員 黃杰）心中有目標，前進有方向。2022年是黨的二十大召開之年，也是落實醫院十四五規劃、促進醫院發展轉型、推進高質量發展的重要之年，市第二人民醫院搶抓機遇，以時不我待的使命感和責任感，認真謀劃工作、壓茬推進、狠抓落實，蹄疾步穩，以推動醫院高質量健康發展實際行動和成效開好局、起好步。

謀思路、定目標。召開六屆三次職工代表大會，全院干部職工進一步提高思想認識、理清發展思路、明確工作要點，確定了2022年目標任務：凝聚精神學科發展新優勢，以高品質的學科發展引領高質量的醫療服務供給, 持續打造區域精神衛生高水平臨床診療中心；確保門診醫技綜合樓順利投入使用，穩步推進綜合學科建設，為人民群眾提供更加全面優質的健康服務。加快建立完善現代醫院管理制度,創新管理體制機制，推進管理模式和運行方式的科學轉變，提升整體管理效能。堅持發展為民，提升員工獲得感、幸福感和安全感。

領責任、勇擔當。以簽訂2022年度目標管理責任書為契機，進一步細化、量化、具體化各項目標任務，以“建立目標任務和完成目標措施臺賬、目標督導考核和結果運用”為重點，全面推廣應用目標閉環式管理，充分調動科室積極性和創造性，變壓力為動力，化責任為使命，增強干部職工的使命感和責任心，提高管理人員的工作能力和執行力，使醫院管理更加精細化、規范化、制度化，為確保各項任務有序推進提供機制保障。

提能力、強作風。醫院領導班子成員及各黨支部書記圍繞增強“八種本領”、提高“七種能力”，錨定“四種能力、五個過硬”，結合醫院“三甲復評”、門診醫技綜合樓啟用等中心工作和重點任務，對標“能力作風建設年”活動總要求和各自能力作風實際，召開“能力作風建設年”活動集中學習研討會，明確目標任務，加強思想政治引領，增強能力，轉變作風，確保活動不虛不空不偏，取得真實顯著成效，為醫院發展提供能力作風保障。

新思想、新理念、新模式、新戰略，催人奮進的宏偉藍圖，讓全院干部職工無不流露出喜悅的心情。市第二人民醫院院長付繼勇表示：市第二人民醫院乘著兩會的東風，將以人民健康為中心，以黨建引領發展、用創新推動發展、靠實干托舉夢想，以“能力作風建設年”為主題，以深化省級精神區域醫療中心建設、迎接“三甲復評”和門診醫技綜合樓啟用為抓手，深入實施 “一體兩翼”的戰略規劃，強內涵，拓外延，全面提質增效，提升綜合服務能力，奮力譜寫醫院高質量發展新篇章，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。