江蘇出臺勞動爭議調解員管理辦法
摘要： 原標題：加強調解員隊伍專業化規范化建設近日,江蘇省人社廳出臺《江蘇省勞動人事爭議調解員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》對調解員的聘任、培訓、調解員證管理、
原標題：加強調解員隊伍專業化規范化建設
近日,江蘇省人社廳出臺《江蘇省勞動人事爭議調解員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》對調解員的聘任、培訓、調解員證管理、職業要求和考核獎懲等作出了具體規定,為進一步加強調解員隊伍專業化、規范化建設提供了依據。
《辦法》規定,調解員應擁護黨的領導,公道正派,聯系群眾,熱愛勞動人事爭議調解工作；身體健康,品行端正；一般應具備大專以上學歷并具有勞動人事爭議專業知識或工作經驗；參加設區市人力資源和社會保障行政部門組織的調解員聘前培訓。
調解員的聘任工作應按以下程序進行:個人申請或組織推薦；擬聘任的調解組織審核；參加設區市人力資源和社會保障行政部門組織的聘前培訓；調解組織聘任。
《辦法》明確,調解員證由設區市人力資源和社會保障行政部門統一制作并發放,申領調解員證應符合以下程序:調解組織統一組織填寫申領表；調解組織審核匯總申領信息,并上報縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門；縣(市、區)人力資源和社會保障行政部門統計匯總申領信息,向設區市人力資源和社會保障行政部門申報；設區市人力資源和社會保障行政部門負責發放調解員證。（記者 張維）
責任編輯：xmx
(原標題：人民網)
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