10月1日起我市上調最低工資標準

市區月最低工資提高至1700元

用人單位若違反最低工資標準規定 勞動者可投訴

□晚報記者 蘇 莉

 通訊員 張 沛

本報訊 昨天，記者從市人社局了解到，我市將從2018年10月1日起調整最低工資標準，市區月最低工資提高至1700元，其他各縣的月最低工資標準調整為1500元。

我市最低工資標準將上調

據了解，近日，河南省人民政府印發《關于調整河南省最低工資標準的通知》，從2018年10月1日起，二類行政區域月最低工資標準將從現行的1570元調整為1700元，小時最低工資標準將從現行的14.5元調整為17元。三類行政區域月最低工資標準將從現行的1420元調整為1500元，小時最低工資標準將從現行的13元調整為15元。

“根據文件規定，按照行政區域劃分，駐馬店市區屬二類行政區域，8個縣屬三類行政區域。”市人社局相關負責人說，調整后駐馬店市區月最低工資標準為1700元，各縣月最低工資標準為1500元。

8年來，我市6次上調最低工資標準

“隨著經濟的發展，最低工資標準調整，在我省近幾年已發生多次。”市人社局相關負責人說，按照省相關規定，我市予以同步實施。

據了解，2010年7月1日，我省月最低工資標準一、二、三類行政區域分別為800元、700元、600元，2011年10月1日起上漲到1080元、950元、820元，2014年7月1日起上漲到1400元、1250元、1100元，2015年7月1日起上漲到1600元、1450元、1300元。而最近一次上漲，則為2017年10月1日起開始執行的1720元、1570元和1420元。

也就是說，從2010年開始，我省8年間6次上調最低工資標準，最低工資標準比8年前多了一倍多。

用人單位若違反最低工資標準規定，勞動者可投訴

市人社局相關負責人說，最低工資標準即勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

“對于勞動者來說，最關心的莫過于用人單位不按照此標準執行該怎么辦。”相關負責人說，用人單位若違反最低工資標準規定,勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴。我市投訴電話為0396-2883723。