本報訊 （通訊員 孫 浩）今年以來，為推進“院地雙促”方案的實施，正陽縣扎實開展“柔性引才”工作，深入實施人才強縣戰略，打造人才高地，為全縣經濟社會發展提供人才和智力支撐。

制定下發相關文件，圍繞項目建設、城鎮建設及重點工作，堅持“不求所有、但為所用、來去自由、合同管理”的“柔性引才”原則，大力引進省內外各類高層次人才作為各單位、企業人才顧問。

就“柔性引才”工作進行深入交流，通過人才培訓、專家互訪、項目合作等方式，研究高層次人才共享的方法和途徑，實現人才資源的科學配置和合理使用。同時，大力開展活動，成功舉辦了“正陽縣招商推介會”等系列活動，爭取投資資金1.3億元。

建立縣領導聯系優秀人才制度，為優秀人才提供全方位服務。聽取引進優秀人才對縣鄉經濟社會發展及人才隊伍建設等方面的意見和建議，積極與專業技術人才簽訂“柔性引才”協議書，聘請其擔任顧問。

認真研究引進人才的結構、種類和數量以及配套待遇措施，本著“堅持標準、好中選優、寧缺毋濫”的原則，嚴格按照引進標準，廣泛銜接聯系，精心篩選引進人才。實行人才動態管理，依據需求有計劃引進，根據工作需要，可隨時調整、變動、補充，及時將各領域涌現的優秀人才吸納到我縣經濟社會建設的各條戰線，確保人才引得進、用得上、干得好。