本報訊 （記者 李小龍）近年，驛城區新華街道辦事處堅持科學發展觀，準確把握新形勢，變被動為主動、變管理為服務，使辦事處“四城聯創”工作出現了新局面。

該辦事處領導深知，要想把“四城聯創”工作搞好，抓出特色，就必須解放思想、創新觀念，使“四城聯創”工作順應新格局、適應新發展，調動工作人員及轄區內各種積極力量，投入具體工作中去。為此，他們每周堅持組織一次義務勞動，辦事處領導帶頭參加勞動。同時，構建“四城聯創”長效機制，建立了城管工作例會制度，并協調公安、工商等職能部門，形成依法管理的合力。

為適應社會發展新要求，該辦事處出臺了考核評比實施辦法，形成了組織社區群眾公開評議、相關科室任務量化考核、街道黨工委綜合評定的自上而下的考核制度，把各部門工作納入有效監督之中。該辦事處黨政辦對各部門參與義務勞動情況、履行“四城聯創”監督員職責情況進行不定時抽查，對無故不參加義務勞動或分包路段出現衛生問題的干部職工在辦事處范圍內進行公開批評或處罰。

該辦事處堅持把主要工作貫穿于為人民服務之中，把解決人民群眾關心的熱點難點問題作為辦事處工作的重中之重。僅２００８年上半年，辦事處在轄區內完成背街小巷整治項目１０余個，總投資超過５０萬元，受益群眾達１５７０戶。

隨著“四城聯創”工作的不斷深入，如今，辦事處轄區街道整齊劃一，道路衛生清潔，車輛擺放有序，煥發出了勃勃生機。２００７年，辦事處被省愛衛會授予“省級衛生單位”的稱號，風光社區被評為“省級文明社區”。