遂平縣電業公司開辟網上課堂考員工
摘要： 本報訊 （通訊員 馬長安）在深入學習實踐科學發展觀活動中，遂平縣電業公司堅持以人為本，把提高員工素質放在首位。今年３月起，公司根據人員分散、工作任務繁重的現狀，研究決定由公司各職能部門分別出一
本報訊 （通訊員 馬長安）在深入學習實踐科學發展觀活動中，遂平縣電業公司堅持以人為本，把提高員工素質放在首位。今年３月起，公司根據人員分散、工作任務繁重的現狀，研究決定由公司各職能部門分別出一定數量的應知應會題目（包括思想政治、業務等方面），由人力資源部牽頭，建立職工應知應會試題庫，在局域網上分批分工種公布。每季度由政工、人事、安監、技術等部門根據季度公布學習內容出題或結合工作實際現場考問，成績與員工待遇掛鉤。這一措施極大地調動了員工自學的積極性，從第一季度考問結果看，絕大部分員工成績都在９０分以上，效果十分明顯。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網)
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