本報訊 （通訊員 張 攀 郭 敏） 近日，駐馬店供電公司與正陽、上蔡、西平三個縣電業部門簽訂專項人才培養協議，來自上述三縣電業部門的首批１６名學員正式上崗，將在駐馬店供電公司人力資源部、規劃發展部、變電運行部等９個部門跟班學習、集中培訓一年。此舉是該公司培養縣級供電企業技術人才、深化企業人才培養機制改革的一次全新嘗試。

為適應公司和電網“由大向強”轉變的新形勢，駐馬店供電公司把解決縣級供電企業存在的高技能人才匱乏問題，作為學習實踐科學發展觀的突破口和著力點，出臺《縣級供電企業專項人才培養實施方案》，對縣級供電企業實施技術幫扶，加速培養符合電網發展需求的人才隊伍，為縣級供電企業的科學發展提供智力支持。培訓專業涉及繼電保護、變電檢修試驗等急缺的專業和管理崗位，并要求各幫帶部門制定詳細培養計劃，堅持理論知識和實際操作技能并重，分類、分層開展差異化的培訓工作，在實踐中培養專業過硬、責任心強、工作思路清晰的復合型人才。為鼓勵委托培養人員勤奮學習，駐馬店供電公司還特設專項獎勵，根據培養人員的表現及所在單位的考評等情況獎勵優秀者，獲獎人數為當期培養人數的２０％，并獎勵１０００元／人。