中國人壽駐馬店分公司努力培育內控合規文化
摘要： 本報訊 （記者 高元元）培育先進的內控合規文化，是營造誠信和諧以及積極進取文化氛圍的基礎。近年來，中國人壽保險股份有限公司駐馬店分公司將培育內控合規文化納入其重點工作，促進了保險業務的健康發展。
本報訊 （記者 高元元）培育先進的內控合規文化，是營造誠信和諧以及積極進取文化氛圍的基礎。近年來，中國人壽保險股份有限公司駐馬店分公司將培育內控合規文化納入其重點工作，促進了保險業務的健康發展。
努力培育先進的內控合規文化。先進的內控合規文化是注重內控與發展相平衡、風險與收益相平衡的文化，該公司樹立為發展服務的思想，加快管理服務工作創新，從而在競爭中保持持久的核心競爭力。
倡導誠信和諧意識。該公司牢固樹立誠信和諧觀念，進一步提高職業素養，實事求是、客觀公正地開展各項工作，保持內控合規工作的客觀性和獨立性。
弘揚積極進取精神。該公司大力弘揚積極進取的敬業精神，培養責任意識、服務意識，積極更新理念，以科學發展觀為指導，大膽創新內控合規管理的新方式、新方法，提升內控合規工作水平。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網)
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