□ 邱學忠

       時下，隨著高溫的持續，不少地方紛紛提高勞動者“高溫津貼”標準。這不僅體現了對露天作業農民工的人性化關懷，而且彰顯了“以人為本”的執政理念正向弱勢群體覆蓋，可喜可賀。

       現在的問題是，能夠領到“高溫津貼”的露天作業人員還要在炎炎夏日下“冒酷暑、戰高溫”，雖然精神可嘉，但其健康和生命安全仍然受到挑戰，容易引發中暑或高溫傷亡事故。于是，讓廣大露天作業人員特別是其中的農民工避開高溫時段的高強度作業，已成為不容回避的話題。畢竟，機器在高溫環境下運轉尚且需要有良好的冷卻系統，而露天作業人員乃血肉之軀，更需要有良好的“冷卻系統”，用工單位應該充分考慮露天作業人員特別是農民工的健康和生命安全，保障其基本權益。

       事實上，《勞動法》規定：勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這就是說，露天作業人員特別是農民工在高溫下勞動，其權益應得到保護。如何保護呢？發“高溫津貼”，雖是一種保護方法，但只能撫慰高溫下露天作業人員的心，并不能保障露天作業人員的身體與生命安全。而身體是本錢，身體與生命一旦沒有了，再多的津貼也于事無補。有鑒于此，筆者認為，不妨給露天作業人員特別是農民工放“高溫假”。如工作地的戶外溫度高達36度（含36度）以上的，一律放“高溫假”等，真正讓露天作業人員特別是農民工感受到一種被認可、被尊重的幸福與尊嚴。

       胡錦濤指出：“完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。”而體面勞動，意味著“體面的工作必須是安全的工作”，這也是國際勞工組織始終遵循的理念。從這個角度上講，給露天作業人員特別是農民工放“高溫假”，給予他們“特別的愛”，不僅必要，更需要政府從法律和制度上予以強勢保護，真正讓高溫休假成為勞動者避免在危險環境中工作的一種權利，從而體現社會的文明和時代的進步。