從農(nóng)民工外出與招工難說起
摘要： □ 吳 丹我國人多地少，農(nóng)村存在著大量富余的勞動力，很多人于是就進(jìn)城打工。打工的農(nóng)民工大多在生產(chǎn)一線，從事著很多城里人不愿干的繁重、骯臟、危險的工作，他們的生活條件差，醫(yī)療、子女教育方面缺乏保障。
□ 吳 丹
我國人多地少，農(nóng)村存在著大量富余的勞動力，很多人于是就進(jìn)城打工。打工的農(nóng)民工大多在生產(chǎn)一線，從事著很多城里人不愿干的繁重、骯臟、危險的工作，他們的生活條件差，醫(yī)療、子女教育方面缺乏保障。一些企業(yè)勞動條件惡劣，農(nóng)民工經(jīng)常加班加點(diǎn)，老板卻不和他們簽勞動合同，不給他們繳社會養(yǎng)老保險。久而久之，一些工作環(huán)境差的企業(yè)，外來農(nóng)民工會越來越少。
企業(yè)招工難，工人流失嚴(yán)重。一方面提醒我們的企業(yè)要學(xué)會關(guān)愛農(nóng)民工，以人性化管理留住人，通過改善待遇來吸引員工。另一方面提醒我們的勞動管理部門，要加大勞動監(jiān)督力度，加大勞動執(zhí)法強(qiáng)度，只有嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，才能促使企業(yè)改善用工環(huán)境。
請多加關(guān)愛農(nóng)民工！這是社會的呼喚，也是企業(yè)發(fā)展的需要。
責(zé)任編輯：guanli
(原標(biāo)題：駐馬店新聞網(wǎng))
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