□高琳琳

近日，記者接到一名叫余本令的男子打來的電話，稱他4年前帶領幾十個民工給一個叫徐華民的人建廠房。徐華民欠他8萬元工程款，一欠就是4年多。在這4年多討要工程款的過程中，徐華民總以各種理由推托。為了要回這幾萬元血汗錢，余本令在4年多里打的電話不下500次，找遍了駐馬店的大街小巷，但徐華民總和他“躲貓貓”。余本令的討薪路充滿了艱辛。（昨日《天中晚報》）

8萬元的工程款讓一個農民工討要了4年之久，并且至今也沒有完全要回來。8萬元對于城里人來說都不是一筆小數目，更何況是幾十個民工的血汗錢！

為什么國家明文規定不準拖欠農民工工資，可欠薪行為還是屢禁不止？

很多時候，一些老板肆意欠薪的主要原因是與農民工沒有簽訂合同，加上一些用人單位無視《勞動法》，以至于被拖欠工資的農民工無法用法律捍衛自己的合法權益，只能忍氣吞聲地打持久戰。

要防止欠薪事件的發生，首先要對農民工有正確的認識。作為弱勢群體的農民工，他們上工地、下煤窯、扳鋼筋、砸石頭，沒日沒夜、辛辛苦苦工作在第一線，為社會經濟的發展作出了巨大貢獻。對于這些純樸可愛的人，我們應該維護他們的合法權益，幫助農民工建立起追討工資的強制機制。

例如，如果相關部門能建立農民工工資專用賬戶，并有專人管理，就能確保工人的工資能夠按時發放，就不會出現工程款裝在個別轉包人手中而不發到農民手里的現象了。