不信謠不傳謠 講文明樹新風 網絡安全
首頁 新聞 評論

【央視快評】促進高質量充分就業

2024-05-29 08:42 來源: 央視網 責任編輯:徐明霞
發送短信 zmdsjb 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》,每天1毛錢,無GPRS流量費。

摘要:各方要審時度勢、趨利避害,不斷深化對新時代就業工作規律的認識,總結、豐富、發展以往的寶貴經驗,強化就業優先政策,健全就業促進機制,推動就業形勢持續改善。具體實踐中,要完善重點群體就業支持政策,堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重,千方百計為廣大青年拓寬就業渠道。

“促進高質量充分就業,是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。”中共中央政治局5月27日下午就促進高質量充分就業進行第十四次集體學習,習近平總書記主持學習并發表重要講話??倳浽谥v話中深刻總結了新時代就業工作取得的寶貴經驗,對當前就業形勢作出科學研判,明確提出了進一步做好新時代新征程就業工作的戰略方向、主要方針和著力點,為各方進一步共同抓好就業這一最大民生工程、民心工程、根基工程提供了根本遵循。

就業是最基本的民生,事關人民群眾切身利益,事關經濟社會健康發展,事關國家長治久安。分析當前形勢,一方面,我國就業總量壓力和結構性矛盾并存;另一方面,新一輪技術革命和產業變革深入發展,也為就業市場帶來了新機遇。各方要審時度勢、趨利避害,不斷深化對新時代就業工作規律的認識,總結、豐富、發展以往的寶貴經驗,強化就業優先政策,健全就業促進機制,推動就業形勢持續改善。

發展是應對就業問題的根本舉措。當前和未來,我們提高發展的就業帶動力,既要提質,因地制宜發展新質生產力,改造提升傳統產業,培育壯大新興產業,布局建設未來產業,完善現代化產業體系,努力創造更多高質量就業崗位;又要擴容,這包括支持發展吸納就業能力強的產業和企業,大力發展新業態、新模式,積極挖掘、培育新的職業序列,強化重大政策、重大項目、重大生產力布局對就業影響的評估等等,持續促進就業質的有效提升和量的合理增長。

促進高質量充分就業,既要從需求端著手,也要在供給端發力,以擇業新觀念打開就業新天地。當前,技術進步早已引發勞動力市場需求的深刻變革,重塑就業需求的新格局,特別是快速發展的人工智能技術對勞動力的替代,已呈現出由低端勞動力向中高端勞動力延伸的趨勢。我們要見微知著,及時做好相關研判,動態調整高等教育專業和資源結構布局,加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源,解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾,從破解“有活沒人干”入手,解決“有人沒活干”的問題。

促進高質量充分就業是一項系統工程,需全社會一體聯動、協同發力、重點突破。宏觀上,要深化就業體制機制改革,完善就業公共服務制度,健全就業公共服務體系,努力創造公平就業環境;具體實踐中,要完善重點群體就業支持政策,堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重,千方百計為廣大青年拓寬就業渠道。近年來,中央廣播電視總臺聯動相關部門連續推出五季“國聘行動”,和求職者同頻共振,精準破解就業難題,成為廣大高校畢業生求職應聘的重要渠道。五季“國聘行動”累計入駐企業已近5萬家,收到簡歷4000余萬份,提供職位超過500萬個。

就業,一頭連著市場主體、經濟大局,一頭連著千家萬戶、民生冷暖。各地區各部門要深刻領會習近平總書記的重要講話要求,堅持以人民為中心的發展思想,始終把就業當作民生頭等大事來抓,與社會各界全力以赴、久久為功,不斷促進高質量充分就業,切實增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感,為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

責任編輯:徐明霞

查看心情排行你看到此篇文章的感受是:


  • 點贊

  • 高興

  • 羨慕

  • 憤怒

  • 震驚

  • 難過

  • 流淚

  • 無奈

  • 槍稿

  • 標題黨

版權聲明:

1.凡本網注明“來源:駐馬店網”的所有作品,均為本網合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網書面授權不得轉載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:駐馬店網”。任何組織、平臺和個人,不得侵犯本網應有權益,否則,一經發現,本網將授權常年法律顧問予以追究侵權者的法律責任。

駐馬店日報報業集團法律顧問單位:上海市匯業(武漢)律師事務所

首席法律顧問:馮程斌律師

2.凡本網注明“來源:XXX(非駐馬店網)”的作品,均轉載自其他媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網站、團體從本網下載使用,必須保留本網站注明的“稿件來源”,并自負相關法律責任,否則本網將追究其相關法律責任。

3.如果您發現本網站上有侵犯您的知識產權的作品,請與我們取得聯系,我們會及時修改或刪除。

返回首頁
相關新聞
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 欧美成成人免费| 久久久噜久噜久久gif动图| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲图片中文字幕| 一区二区三区视频观看| 最近中文字幕免费完整| 亚洲电影中文字幕| 秋霞免费乱理伦片在线观看| 国产一在线精品一区在线观看| 欧美色图亚洲激情| 国产视频一区在线| 久久无码精品一区二区三区| 欧美日韩视频一区三区二区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 老妇激情毛片免费| 国产又粗又长又硬免费视频| yy6080理aa级伦大片一级毛片| 挺进白嫩老师下面视频| 久久青青草原国产精品免费| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲色婷婷一区二区三区| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产精品v欧美精品v日韩精品| a大片大片网y| 工棚里的换爱系列小说| 亚洲国产美女精品久久久久| 理论片2023最新在线观看| 午夜激情视频在线| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产精品高清尿小便嘘嘘| a级毛片免费看| 娇妻借朋友高h繁交h| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 日本电影免费久久精品| 久艹视频在线免费观看| 欧美一区二区三区久久综合| 免费高清理伦片在线观看| 精品视频第一页| 国产成人无码a区在线观看视频| www在线观看免费视频| 日韩精品一区二区三区毛片|