駐馬店網(wǎng)訊（記者 梁博涵 郭磊 通訊員 劉佳）近期，開發(fā)區(qū)工商聯(lián)在服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)中，緊扣清廉民企建設(shè)主題，充分發(fā)揮聯(lián)合會(huì)職能，以清廉民企建設(shè)示范點(diǎn)培樹工作為抓手，注重示范帶動(dòng)、典型引領(lǐng)；以河南樂山電纜為創(chuàng)建示范點(diǎn)，圍繞企業(yè)實(shí)際打造創(chuàng)建特色亮點(diǎn)；以傳播清廉價(jià)值理念為核心和制度體系建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)清廉民企建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)深度融合，多措并舉擦亮民營(yíng)企業(yè)清廉底色，推動(dòng)清廉民企建設(shè)工作走深走實(shí)。

提高站位 精心組織

按照市工商聯(lián)、區(qū)紀(jì)工委關(guān)于強(qiáng)化清廉建設(shè)示范點(diǎn)培樹、不斷深化清廉單元?jiǎng)?chuàng)建工作部署，開發(fā)區(qū)工商聯(lián)第一時(shí)間成立清廉民企創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建工作。以黨組織健全、制度機(jī)制完善、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、廉潔文化彰顯、政商關(guān)系和社會(huì)評(píng)價(jià)等為選定指標(biāo)，開展企業(yè)情況走訪摸排，將河南樂山電纜有限公司作為清廉民企建設(shè)示范點(diǎn)，加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)示范點(diǎn)培樹。充分借助區(qū)紀(jì)工委的督導(dǎo)指導(dǎo)，加強(qiáng)和區(qū)工信局的溝通，幫助企業(yè)嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、清單化推進(jìn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際務(wù)求實(shí)效，使清廉成為企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力、提升力，創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。

量身打造 求實(shí)求效

河南樂山電纜有限公司分析企業(yè)需求，以黨建為引領(lǐng)，把清廉文化融入企業(yè)各方面，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、制度建設(shè)與清廉創(chuàng)建有效結(jié)合，以政治引廉、文化育廉、制度強(qiáng)廉、監(jiān)督促廉打造政治生態(tài)好、廉潔狀態(tài)好、廠風(fēng)品德好、職工評(píng)價(jià)好、發(fā)展勢(shì)頭好企業(yè)。

政治引廉。企業(yè)成立清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善清廉民企管理制度和實(shí)施方案，發(fā)揮黨支部和黨員的核心作用。目前，河南樂山電纜有限公司黨支部共有正式黨員27名、支部委員4名、紀(jì)檢委員1名，設(shè)有獨(dú)立審計(jì)監(jiān)察部門全面監(jiān)察公司運(yùn)營(yíng)工作。該黨支部定期組織開展清廉建設(shè)工作座談會(huì)和黨員生活會(huì)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，黨員帶職員，引導(dǎo)全體員工共同學(xué)習(xí)。

文化育廉。將企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入貫穿企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)全過程，通過文化引領(lǐng)，增強(qiáng)干部職工廉潔行為的自覺性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)全員參與、全過程覆蓋、全方位推進(jìn)，通過召開專題座談會(huì)、觀看紅色教育影片等營(yíng)造廉潔氛圍，把清廉文化蘊(yùn)涵的廉潔、誠(chéng)信、守法、和諧等思想與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)和日常管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，營(yíng)造“以清為美、以廉為榮”文化環(huán)境，傳遞清廉正能量。

制度強(qiáng)廉。將清廉創(chuàng)建與公司制度建設(shè)緊密結(jié)合，制定了《清廉企業(yè)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》《廉潔從業(yè)制度》《董事會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)章制度，創(chuàng)建清廉文化建設(shè)留言平臺(tái)，拓寬清廉文化建設(shè)監(jiān)督渠道，有效規(guī)范干部職工工作規(guī)則和日常行為，營(yíng)造良好建設(shè)氛圍。

監(jiān)督促廉。建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制，有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，避免利益沖突和腐敗問題的發(fā)生，保障廉潔經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督黨員、管理黨員、教育黨員作用，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以制止和糾正，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)約談提醒。

開發(fā)區(qū)工商聯(lián)通過已創(chuàng)建清廉民企示范點(diǎn)的示范、帶動(dòng)、引領(lǐng)作用，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作覆蓋面，注重多渠道、多層次、多角度開展清廉民企、親清政商關(guān)系宣傳教育，深化、細(xì)化創(chuàng)建工作，弘揚(yáng)“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚”企業(yè)文化，使清廉風(fēng)氣滲透到民企發(fā)展的方方面面。