你可以做主但必須依據(jù)法律

2023-06-13 10:27　來源：駐馬店網(wǎng) 責任編輯：楊姍姍

發(fā)送短信 zmdsjb 到 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》，每天1毛錢，無GPRS流量費。

摘要：這三條，都與法律密切相關(guān)，雙方共同意愿符合法律原則，經(jīng)濟性裁員條件也是法律認可的，第三條本身就是法律，而這三條顯然又都與員工是否有婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等情況毫無關(guān)系。如果該公司我行我素真的為此辭退員工，員工可以拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。

石新宇

6月9日，浙江溫州樂清市一企業(yè)發(fā)布“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的紅頭文件，稱公司已婚員工如有婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等不良情況，將作辭退處理。6月12日，該公司回應(yīng)媒體稱，這則通知旨在倡導員工樹立正確婚姻愛情價值觀，保持家庭和諧，專心努力工作，創(chuàng)造更高、更多的人生價值。

這家公司的初衷和目的無疑是好的，婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等是全社會摒棄的行為，婚姻穩(wěn)定、家庭和諧的確有利于工作，有利于創(chuàng)造更高、更多的人生價值，但婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等情況屬于道德范疇，不能成為辭退員工的條件，用人單位辭退員工的依據(jù)是雙方共同意愿和法律。具體地講，用人單位辭退員工的條件有以下三條：一是在用人單位與員工協(xié)商達成一致的情況下，可以將員工辭退；二是用人單位符合規(guī)定的經(jīng)濟性裁員條件要求的，可以將滿足條件的員工辭退，但此時需要支付相應(yīng)的補償金；三是可以證明員工有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的法定情形，用人單位可以將員工辭退。這三條，都與法律密切相關(guān)，雙方共同意愿符合法律原則，經(jīng)濟性裁員條件也是法律認可的，第三條本身就是法律，而這三條顯然又都與員工是否有婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等情況毫無關(guān)系。

建設(shè)法治社會，要求每個自然人和法人的行為都必須約束在法律許可的范圍內(nèi)。如果不符合法律規(guī)定和法律精神，都是不行的。以前高校禁止學生戀愛、結(jié)婚，現(xiàn)在不管了，就是因為高校的這個禁令與婚姻法相違背，而校規(guī)再大也不能超越法律之上。公司的規(guī)定自然也一樣，任你有再好的初衷和目的，只要違背法律，也必須打住。

這家公司的這個規(guī)定，透著高高在上的傲慢和不懂法律的無知。相關(guān)部門有責任提醒其趕快收回“通知”，即便是公司可以做主的地盤，也得依據(jù)法律做主。如果該公司我行我素真的為此辭退員工，員工可以拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。維護自己的合法權(quán)益，也是建設(shè)法治社會必不可少的。

責任編輯：楊姍姍

版權(quán)聲明：

1.凡本網(wǎng)注明“來源：駐馬店網(wǎng)”的所有作品，均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品，未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺和個人，不得侵犯本網(wǎng)應(yīng)有權(quán)益，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本網(wǎng)將授權(quán)常年法律顧問予以追究侵權(quán)者的法律責任。

駐馬店日報報業(yè)集團法律顧問單位：上海市匯業(yè)（武漢）律師事務(wù)所

首席法律顧問：馮程斌律師

2.凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其他媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網(wǎng)站、團體從本網(wǎng)下載使用，必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”，并自負相關(guān)法律責任，否則本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。

3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)的作品，請與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們會及時修改或刪除。