記者 房滿地

十年前，在駐馬店市黃淮學院大學生創新創業園C403室，河南省北斗科技有限公司誕生。這是一家專注于計算機信息系統集成服務、北斗導航定位技術的應用推廣、信用信息平臺的建設和運營等“硬核”科技領域的企業，歷經艱難發展，成長為國家級高新技術企業。今年5月，這家以技術起家的公司又獲得了一項溫暖而厚重的榮譽——“全國文明單位”。

思想鑄魂 紅色基因融入日常

“每次參觀確山竹溝革命紀念館，都像是上了一堂生動的黨課。”霍紀華的感受道出了北斗科技以思想鑄魂的發展之道。公司始終把思想政治建設放在首位，從學習貫徹黨的二十大精神到組織參觀紅色教育基地，從集體觀看愛國主義影片到舉辦主題演講比賽，豐富多彩的主題黨日活動讓紅色基因深植員工心中。

走進公司黨員活動室，黨支部書記陳運強正在和員工拉家常，認真傾聽他們在工作、學習、生活中的困惑和需求。看似瑣碎的聊天，實則是“三會一課”的暖心延伸。公司黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度要求，并把黨建工作融入企業發展全過程。

在北斗科技的每個施工現場，都飄揚著一面鮮紅的黨旗。“黨建+服務”模式讓每名員工時刻銘記責任與擔當，他們在做好本職工作的同時，還積極參與愛心獻血、清掃積雪、路口執勤等志愿活動。“作為黨員，我始終沖鋒在前，公司自發組織的志愿者團隊緊隨其后。去年下暴雪時，我們自費購買鐵鍬去路上清掃積雪，還收到了感謝信。”黨員趙提說。

法筑根基 勤修內功精煉技能

“趙高有，下周去廣州參加產品技術培訓，這次輪到你了。”這樣的通知，每月都會在公司聽到。作為國家級高新技術企業，北斗科技的發展“秘籍”很實在：鼓勵并支持員工公費外出學習。通過參加各類培訓、研討會和講座，員工不僅掌握了前沿的行業知識和技能，更拓寬了視野、更新了思維方式。

但比技術更“硬”的，是刻在骨子里的規矩。公司連續6年榮獲“誠信單位”稱號，還曾獲評駐馬店市政府采購“優秀誠信供應商”，這些榮譽背后，是公司著力營造的濃厚法治誠信氛圍：定期組織員工學習最新政策法規、了解市場動態和監管要求，并邀請專家授課，幫助員工掌握法律知識，增強法治意識和風險防控能力。這些學習經歷不僅提升了員工的綜合素質，更為公司的法治誠信建設筑牢了根基。

以文化人 內生動力持續激發

“以前覺得道德建設就是喊口號，直到參加了公司的員工道德大講堂、文明崗位禮儀培訓，才發現這些都能實實在在地運用到工作和生活中。”員工劉愛娜翻著密密麻麻的筆記本說。

北斗科技定期開設員工道德大講堂，舉辦道德模范評選、道德講堂分享會等活動，讓員工在深度參與中體悟道德力量，自覺提升道德素養。同時，加強文明崗位禮儀培訓，并建立崗位考核機制，確保員工始終保持文明、熱情、專業的服務態度。

公司的“暖心操作”不止這些：總經理陳運強多次為員工擔任證婚人，送上新婚祝福；年會特別節目“為優秀員工父母洗腳”，深受員工及其家人喜愛；戶外拓展、趣味運動會、“我們的節日”等活動，更成為員工釋放壓力的渠道……“公司不僅有各種培訓課和學習資源幫助我們提升技能，每逢節日的活動安排也特別貼心。我覺得年會上為優秀員工父母洗腳這一節目設計得非常走心，既表達了對長輩的敬重，又讓孝敬老人的傳統美德深深扎根在每個人心中。”崔云霞說。

責任擔當 愛心善舉溫暖社會

為助力鄉村教育發展，北斗科技向駐馬店市慈善總會捐款100萬元，設立“楊小社教育基金”。這個名字背后有一個感人的故事——楊小社是總經理陳運強的母親，雖目不識丁但極其重視教育，其理念深深影響了陳運強。母親去世后，陳運強為繼承和發揚母親歷經辛苦、克服萬難重視教育的精神，成立了“楊小社教育基金”。

此外，陳運強經多方努力促成“公益支教進常興，教育扶貧潤學子”活動，連續兩年把北京大學支教團成員請到汝南縣常興鎮第二初級中學，為鄉村邊遠地區學生拓寬眼界，助力他們全面健康發展。

不僅僅在教育領域，公司的“愛心清單”長得很：響應“百企幫百村”精準扶貧號召，與深度貧困村驛城區老河鄉石古莊村簽訂結對幫扶協議，捐款捐物捐設施；捐贈20多萬元改造擴建汝南縣留盆鎮陳莊村的中心道路；疫情期間，積極捐款捐物支持抗疫第一線，還通過駐馬店市紅十字會、河南省青少年發展基金會等渠道捐獻現金和物資共計十多萬元。

十年砥礪前行，北斗科技不僅在科技領域站穩腳跟，更用文明與溫度書寫了新時代企業的擔當。站在“全國文明單位”這一新起點上，北斗科技將繼續深耕技術、傳遞溫暖，用實際行動詮釋“科技讓生活更美好，文明讓社會更溫暖”的深刻內涵。