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不信謠不傳謠 講文明樹(shù)新風(fēng) 網(wǎng)絡(luò)安全
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驛城區(qū)采取“單兵作戰(zhàn)”+“合力攻堅(jiān)”模式扎實(shí)推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建

2022-09-23 08:40 來(lái)源: 駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:付 琳
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摘要:在村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入低于5萬(wàn)元的問(wèn)題上,引導(dǎo)村(社區(qū))黨組織在因地制宜、量力而行的基礎(chǔ)上,廣開(kāi)思路,積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的路徑和模式,圍繞傳統(tǒng)種植優(yōu)勢(shì)、紅色文化資源集聚優(yōu)勢(shì)等,選準(zhǔn)特色農(nóng)業(yè)、觀光旅游、光伏發(fā)電等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),把各種資源和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)增收、可持續(xù)...

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)后進(jìn)村 一包到底見(jiàn)成效

驛城區(qū)采取“單兵作戰(zhàn)”+“合力攻堅(jiān)”模式扎實(shí)推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建  

駐馬店網(wǎng)訊(記者 高琳琳)為扎實(shí)推進(jìn)驛城區(qū)“五星”支部創(chuàng)建工作,用實(shí)際行動(dòng)確保工作有聲有色,用實(shí)際成效檢驗(yàn)工作走深走實(shí),近期,驛城區(qū)“五星”支部創(chuàng)建辦公室提出在確保172個(gè)村(社區(qū))爭(zhēng)星升級(jí)的同時(shí),采取“單兵作戰(zhàn)”+“合力攻堅(jiān)”模式,區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員對(duì)7個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))進(jìn)行責(zé)任認(rèn)領(lǐng)、包干到底、倒排工期、掛圖作戰(zhàn),目前成效初顯,穩(wěn)步向好。

驛城區(qū)7個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))存在的問(wèn)題、短板弱項(xiàng)各不相同,涉及沒(méi)有基礎(chǔ)陣地、集體經(jīng)濟(jì)收入過(guò)低等方面。責(zé)任人第一時(shí)間深入認(rèn)領(lǐng)村(社區(qū)),與村(社區(qū))兩委成員、駐村第一書(shū)記進(jìn)行座談交流、分析研判。在吃準(zhǔn)吃透“軟弱渙散”的具體原因后,列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和計(jì)劃進(jìn)度,并在每周一區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)上通報(bào)進(jìn)展情況、交流商討工作思路,在單兵作戰(zhàn)的同時(shí),群策群力攻堅(jiān)推動(dòng)解決。

在村(社區(qū))黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、使用率低、作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題上,隨時(shí)下沉一線(xiàn),指導(dǎo)村(社區(qū))黨支部抓好總體規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、硬件提升,并積極協(xié)調(diào)土地、規(guī)劃等部門(mén)有效解決選址問(wèn)題,爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助資金和社會(huì)捐助資金支持,扎實(shí)推動(dòng)黨群服務(wù)中心規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),有效打通服務(wù)群眾“最后一米”。

在村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入低于5萬(wàn)元的問(wèn)題上,引導(dǎo)村(社區(qū))黨組織在因地制宜、量力而行的基礎(chǔ)上,廣開(kāi)思路,積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的路徑和模式,圍繞傳統(tǒng)種植優(yōu)勢(shì)、紅色文化資源集聚優(yōu)勢(shì)等,選準(zhǔn)特色農(nóng)業(yè)、觀光旅游、光伏發(fā)電等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),把各種資源和優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)增收、可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)能。

在村(社區(qū))黨支部書(shū)記“雙帶”能力不強(qiáng)的問(wèn)題上,通過(guò)面對(duì)面懇談、指導(dǎo)制訂能力提升計(jì)劃等,激勵(lì)村(社區(qū))黨支部書(shū)記不等不靠,主動(dòng)作為。將熱愛(ài)基層工作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的致富帶頭人、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生等優(yōu)秀青年納入后備干部庫(kù),定期開(kāi)展培訓(xùn),設(shè)崗定責(zé),以老帶新,加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)。

同時(shí),驛城區(qū)委組織部研究制訂軟弱渙散村和后進(jìn)社區(qū)黨組織整頓轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)“摘帽”速度快的,給予資金獎(jiǎng)勵(lì),并重點(diǎn)關(guān)注支部書(shū)記的培養(yǎng)發(fā)展。在創(chuàng)建“五星”支部工作中,區(qū)委組織部始終堅(jiān)持問(wèn)題整頓清單督戰(zhàn)、掛牌銷(xiāo)號(hào),指導(dǎo)基層在實(shí)踐中進(jìn)一步細(xì)化整頓措施,以手把手教、實(shí)打?qū)崒W(xué)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫、面對(duì)面談的方式,確保問(wèn)題整改清倉(cāng)見(jiàn)底、軟弱渙散全面轉(zhuǎn)化。

責(zé)任編輯:付 琳

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