疫情、災情疊加下的2021河南招聘特崗教師最多如何做到的

2022-02-17 15:48　來源：駐馬店網責任編輯：陶峰

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摘要：在教師培訓上，強化特崗教師服務與支持，開展特崗教師崗前培訓和網絡專題研修，落實好服務期滿特崗教師在報考碩士研究生等方面的優惠政策，讓特崗教師不僅“下得去”、“留得住”，還能“教得好”、“有發展”。

大河網訊（記者宋向樂）2021年河南非常不易，疫情、災情疊加，但河南特崗教師招聘卻是最多的一年，招聘特崗教師17966人。答案是什么？2月17日，河南省教育廳副廳長毛杰在當天的新聞發布會上回答了記者的提問。

提前謀劃，努力實現工作早起步早落實

去年初，省教育廳聯合省委編辦、省財政廳、省人社廳等部門，對全年工作進行安排部署，制定符合我省實際、科學有效的特崗教師招聘辦法，組織設崗縣進行鄉村教師需求情況調研摸排，分學段、分學科精準設置特崗教師招聘崗位。開展“特崗計劃”政策宣傳和就業指導，積極引導高校優秀畢業生報考特崗教師。

精心組織，切實保障招聘各環節安全有序

去年，省出現的暴雨災害和突發疫情，給特崗教師招聘工作帶來了很大困難。在省委、省政府的堅強領導下，在各級相關部門的通力協作下，全省教育系統克服種種困難，為廣大考生營造安全的考試環境，于8月初組織全省特崗教師招聘統一筆試，近10萬名考生參加了考試。在各地中小學秋季開學前完成特崗教師招聘的面試、體檢、培訓、簽約等一攬子工作，保證了新招聘特崗教師秋季學期開學到崗任教。

突出重點，有效支持鄉村教育高質量發展

在教師補充上，重點加強鄉村學校思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充，去年招聘的特崗教師隊伍中，思政學科教師占比4.3%，體音美學科教師占比18.7%，本科及以上學歷的畢業生占比77.5%，特崗教師招聘質量持續提升，鄉村教師的學科結構更加均衡，更加合理。

在教師待遇上，督促各地切實落實特崗教師工資待遇，給予特崗教師更多的關心，積極創造條件鼓勵優秀青年長期從教、終身從教。在教師培訓上，強化特崗教師服務與支持，開展特崗教師崗前培訓和網絡專題研修，落實好服務期滿特崗教師在報考碩士研究生等方面的優惠政策，讓特崗教師不僅“下得去”、“留得住”，還能“教得好”、“有發展”。

“我們將統籌‘特崗計劃’、‘優師計劃’、地方公費師范生培養等政策資源，進一步創新教師補充機制，拓展鄉村教師補充渠道，為我省教育事業高質量發展努力培養造就一支具有高尚師德師風、過硬素質本領、深厚教育情懷的鄉村教師隊伍，為鄉村振興作出教育貢獻。”毛杰說。

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