駐馬店網訊（通訊員 李凱峰 李晨光 賈舒宇）今年以來，為全面貫徹落實駐馬店銀保監分局關于《駐馬店銀保監分局銀行業保險業“內控合規管理建設年”活動實施方案》文件要求，強化內控合規管理建設，厚植穩健審慎經營文化，夯實高質量發展根基，平安財險駐馬店中心支公司積極開展以“理念指引，矢志遵循合規總基調”等為主要內容的“內控合規管理建設年”活動。 

理念指引，矢志遵循合規“總基調”。該公司要求各部門對照“內控合規實施方案”活動要求，認真查找制度執行方面存在的突出問題和薄弱環節。既要查思想認識問題，又要查操作層面執行力不強的問題；既要查有章不循的問題，又要查忽視規章制度的問題；既要分析存在問題的根源，又要積極探索解決問題的方法，力求做到及時發現問題，認真落實整改，努力提高管理者及全體員工的合規意識和制度執行力。堅持問題導向、風險導向、效果導向，增強責任意識、規矩意識、底線意識，牢固樹立內控優先、合規為本的合規理念，營造人人講合規、處處顯合規、行行重合規的良好合規氛圍。 

以人為本，統籌打造合規“生力軍”。該公司把管理的重心放在“人”這個基礎上，倡導柔性管理，注重人文關懷，從思想上引導全體員工樹立正確合規理念，即樹立合規人人有責理念、樹立合規從領導做起理念、樹立合規創造價值理念，從而激發全體員工的工作積極性和創造性，逐步營造合規氛圍。自2021年6月，平安財險駐馬店中心支公司相繼開展視頻直播，向全體員工講解日常工作中常見的五大類合規管理建設內容，通過通俗的案例分析，告知全體員工出現違規行為將受到的處罰及警示，從而確保合規管理建設深入人心。 

完善制度，全面筑起合規“防火墻”。該公司通過建立完善的內控制度體系，讓全體員工有規可循，不斷創新內控管理方式，強化科技信息系統對內控合規管理的支持，為內控合規建設創造有形抓手。同時，為進一步規范全體員工行為，強調“合規底線”“行為紅線”要求，以行為有規、約束有度、監督有力、評價有效為理念，以不敢違、不能違、不想違為目標，鼓勵全員進行學習。 

“平安財險駐馬店中心支公司將按照‘內控合規管理建設年’工作方案要求，持續推動內控合規建設工作，切實履行市場主體責任，不斷升級管理方式，動態關注亂象治理，強化督導，促進保險行業各項業務健康、快速、高效發展。”該公司相關負責人說。