本報訊（記者 姚 晶）近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，近期，省根治拖欠農民工工資支付工作領導小組通報了2019年度全省保障農民工工資支付工作考核情況，我市在全省排名第三，評為A級并被通報表揚。

據悉，近年來，市委、市政府主要領導高度重視保障農民工工資支付工作，多措并舉保障農民工工資支付。一是強化組織領導，把保障農民工工資支付工作作為重大政治責任來落實。二是強化源頭治理，嚴格落實工資保障金、勞動用工實名制、工資專戶制、銀行代發制等治欠保支政策制度。三是強化執法能力建設，依法查處欠薪違法案件。四是強化行政執法與刑事司法銜接，構筑打擊拒不支付勞動報酬犯罪合力。五是構建工資支付誠信體系，聯合懲戒違法欠薪行為。市人社局充分發揮牽頭作用，通過建立健全治欠保支長效機制等一系列措施，全面壓實各級政府屬地管理責任、行業監管責任和企業主體責任，嚴厲查處拖欠農民工工資違法行為，欠薪案件逐年遞減，未發生因欠薪問題引發的重大群體性和極端性事件，有力維護了農民工的合法權益，促進了勞動關系的和諧穩定，為全市經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。

2019年，全市共辦理拖欠農民工工資案件109件，追討農民工工資報酬2043萬元，欠薪案件數、涉及農民工人數和金額分別同比下降39%、46%和56%。同時，將326個建筑工程項目與3722家用人單位納入監管系統，實現了農民工實名制管理信息化和工資支付在線監管，確保欠薪問題及時發現并快速處理。

為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，我省制定了保障農民工工資支付工作考核辦法，要求以省政府名義對各省轄市上年度保障農民工工資支付工作進行考核。我市也相應制定了保障農民工工資支付工作考核辦法，以市政府名義對各縣（區）保障農民工工資支付工作進行考核。

2020年5月26日至28日，省政府第七考核組對我市2019年度保障農民工工資支付工作進行了認真細致的考核。經考核組實地核查、全面考察和省政府綜合評議，將考核結果分為A、B、C三個等級，對評為A級的予以通報表揚，對評為C級的予以通報批評。在被評為A級的6個省轄市中，我市僅次于洛陽市和濮陽市，位居全省第三。

下一步，我市將立足基礎，發揮優勢，瞄準關鍵領域、關鍵環節，緊盯短板弱項，堅持長治長效，全力以赴迎接國務院對我市保障農民工工資支付工作的考核，努力實現2020年農民工工資基本無拖欠的目標。