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堅持“六個強化” 建設(shè)過硬檢察隊伍

2019-11-19 09:35 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:楊姍姍
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摘要:以案件質(zhì)量評查促辦案文書規(guī)范,重點評查不捕、不訴案件同常規(guī)化案件相結(jié)合,評查案件實體缺陷同案件流程瑕疵相結(jié)合,評查案件由實體卷宗審查同網(wǎng)上卷宗審查相結(jié)合,促進干警規(guī)范辦案,以司法辦案責任制促司法行為規(guī)范。

驛城區(qū)人民檢察院黨組書記、檢察長聶旭光

黨的十九大以來,驛城區(qū)人民檢察院始終堅持以司法為民、司法公正為主線,本著“各司其職、各盡其責,看結(jié)果、重細節(jié)”的工作原則,堅持“六個強化”,不斷細化措施,健全機制,大力加強隊伍建設(shè)。

強化黨建引領(lǐng)。該院認真開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習,自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。扎實開展支部主題黨日活動、舉行檢察官宣誓儀式、開展理論考試、定期舉辦道德講堂,強化干警的忠誠品格、法治信念和職業(yè)榮譽感。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動常態(tài)化、制度化,全面加強檢察官職業(yè)道德教育,著力提升“四個意識”,培育檢察工匠精神。

強化責任落實。該院在嚴格執(zhí)行現(xiàn)有工作制度的基礎(chǔ)上,建立健全員額制檢察官黨建主體責任、檢察機關(guān)組織生活常態(tài)化、黨建工作考評等一系列工作機制,對現(xiàn)有檢察業(yè)務(wù)工作機制進行細化和本土化,出臺操作性強的實施細則,實現(xiàn)檢察業(yè)務(wù)精細化管理。根據(jù)員額制檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員的職責內(nèi)容、崗位技能、工作作風等特點,制定符合三類人員特點的業(yè)績評價機制,強化檢察官、考評委員會在評價主體中的地位。

強化弘揚正氣。該院努力加強精神文化建設(shè),樹立良好職業(yè)道德導(dǎo)向,激勵干警在忠于職守中成就自我,于拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,樹立終身學(xué)習的意識,推動學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。通過組織干警深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶智扶路、扶貧助學(xué)等活動,增強干警的團隊意識和集體榮譽感。

強化業(yè)務(wù)學(xué)習。該院加大對各類人員的培訓(xùn)力度,分批組織多個崗位工作人員,參加業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)。積極組織參加上級機關(guān)的精品案件評選等各類競賽活動。在堅持所有案件月評查的基礎(chǔ)上,不定期對案件進行評查。

強化紀律約束。該院以紀律作風建設(shè)為紐帶,切實加強隊伍宗旨意識和檢察官職業(yè)道德、作風建設(shè)。引導(dǎo)干警忠誠、公正、嚴明、清廉,堅持用社會主義法治理念和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,增強黨性鍛煉,堅持理想信念,努力提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀、為人民服務(wù)、正確處理利益關(guān)系以及務(wù)實創(chuàng)新的能力。加強干警紀律作風監(jiān)督。將八小時內(nèi)的監(jiān)督、管理機制延伸到八小時外,同時加強對干警的社交圈、娛樂圈和生活圈的監(jiān)督。

強化倒逼意識。該院運行檢察機關(guān)案件信息公開系統(tǒng),全面推進檢察院門戶網(wǎng)站建設(shè),開通檢察官方微信,及時主動公開檢察工作信息。以案件質(zhì)量評查促辦案文書規(guī)范,重點評查不捕、不訴案件同常規(guī)化案件相結(jié)合,評查案件實體缺陷同案件流程瑕疵相結(jié)合,評查案件由實體卷宗審查同網(wǎng)上卷宗審查相結(jié)合,促進干警規(guī)范辦案,以司法辦案責任制促司法行為規(guī)范。探索建立糾正違規(guī)通報制度,對辦案部門、辦案人員違紀違法的,如實記錄、及時通報,誰違法審批誰擔責,誰違法辦案誰擔責。

責任編輯:楊姍姍

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