本報訊 （記者 楊軍民 通訊員 田玉堂）“去年年初我們提出的加強女職工勞動保護措施、企業產業轉型發展等建議，集團都落實到位，我們比較滿意。” 近日，在正陽縣建工集團工會組織召開的四屆職工代表大會上，職工代表面對集團黨、政、工負責同志開誠布公，發表自己對集團去年年初承諾落實情況的意見。

近年來，該集團工會認真貫徹落實集團工作方針，按照工會“服務企業發展大局，維護職工合法權益，竭誠服務廣大職工”的工作思路，緊緊圍繞打造“百年建工”的企業愿景，認真履行工會職能，樹立全局觀念，強化服務意識，先后建成了職工健身活動室、全國職工示范書屋、職工之家等職工學習和活動場所。

該集團工會積極配合黨政班子，開展了企務公開、工資集體協商、三方聯系人等形式的民主管理工作。3年來，共搜集職代會《關于解決職工醫療金報銷剩余部分的建議》《關于給予外地員工探親假及報銷差旅費的建議》《關于建立員工定期健康檢查的建議》《關于開展新工藝、新材料、新技術學習培訓的建議》《關于企業產業轉型發展的建議》等提案20多條，讓職工在企業中有話語權、決策權，真正實現了讓職工體面勞動。自2011年推行工資集體協商以來，職工工資在原來基礎上增長了15%。

該集團還建立了以全國勞模閔建功命名的勞模工作室，通過開展“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”、首席員工、大工匠等評選活動，激發職工干事創業的熱情，1人獲全國五一勞動獎章，2人獲省五一勞動獎章，3人獲巿五一勞動獎章，2人被評為巿勞動模范。2018年，該集團被中華全國總工會和人社部授予“全國勞動關系和諧示范企業”。