本報訊 （記者 高元元）今年以來，工行汝南支行把以人為本作為核心理念，開展全員培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，拓展成長空間，實現(xiàn)了員工價值和企業(yè)價值的有機統(tǒng)一。

貼近市場需求，構(gòu)建組織體制。該支行著力激發(fā)員工潛能，發(fā)揮組織體制、考核機制、業(yè)務(wù)流程等，增強全支行員工主人翁意識，提高工作積極性。至10月末，該支行各項存款較年初新增11498萬元，其中公司存款較年初新增8572萬元。

注重人文關(guān)懷，完善關(guān)愛體系。該支行不斷改善員工工作環(huán)境，完善員工醫(yī)療健康保障和員工關(guān)愛服務(wù)體系，建設(shè)完善職工之家和職工小家，做好員工關(guān)愛和慰問工作，加強對特困員工的救助幫扶，最大限度地激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

加強文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。該支行把文化建設(shè)作為持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的治本之策，努力把企業(yè)文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭發(fā)展優(yōu)勢，積極圍繞執(zhí)行力文化、學(xué)習(xí)文化、先進(jìn)文化、家園文化、合規(guī)文化“五個文化”建設(shè)，以濃厚的企業(yè)文化氛圍為經(jīng)營發(fā)展增添動力和活力，凝聚現(xiàn)代化強行建設(shè)新合力。每周定期學(xué)習(xí)產(chǎn)品、技能和制度，全行學(xué)產(chǎn)品、學(xué)技能、學(xué)制度蔚然成風(fēng)；通過參加市行組織的《厲害了，我的行》青年員工演講比賽、導(dǎo)師帶徒等活動，引領(lǐng)全支行形成學(xué)習(xí)、宣傳、尊重、看齊先進(jìn)的濃厚氛圍；相繼參加了市行組織開展的《幸福是奮斗出來的》旺季營銷慰問演出晚會、第九套廣播體操大賽等活動，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余文化生活；持續(xù)開展了法治教育、廉潔教育、制度教育活動，為全行發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的合規(guī)文化氛圍；持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，尤其是“指導(dǎo)、督導(dǎo)、服務(wù)、參與”的執(zhí)行文化在該支行持續(xù)深化，服務(wù)基層的效率得到顯著提高，帶動全行執(zhí)行文化深入人心，贏得了廣大群眾和客戶的廣泛好評。