本報訊 （記者 高元元）為弘揚“專業、敬業、精業、樂業”的“工匠”時代精神，充分表達對員工成長的關心關愛，鼓勵和支持青年員工奮發向上，并為其提供更加廣闊的學習平臺，近日，工行駐馬店分行組織開展“導師帶徒”活動，營造了積極向上的企業文化氛圍。

據了解，該行以基層各支行精心選拔的優秀業務骨干為導師，與基層青年員工結成師徒對子，以傳幫帶的形式開展導師帶徒活動，制定帶徒計劃，評選優秀導師，建立導師人才庫。在此基礎上，該行還制定了“導師帶徒”工作實施方案，建立考評機制和獎勵機制，實行“季計劃、年評比”活動，推選出優秀導師和優秀支行，確立榜樣，持續弘揚先進文化，營造濃厚的先進文化氛圍。與此同時，該行采取多層次、多角度、多渠道和研培結合的幫帶模式，通過崗位技能示范、講座授課等方式開展了此次活動，在幫帶提升過程中，發現有發展潛力的優秀基層青年員工，建立成長檔案并跟蹤培養，造就一大批能夠獨當一面的業務能手，加快提升客戶金融服務水平。