本報訊 （通訊員 張莉平 魏慧美）根據中原銀行總行人力資源招聘規劃和分行業務發展需要，按照總行招聘工作部署，經過筆試環節，12月1日至2日，中原銀行駐馬店分行組織172名應屆畢業生進行校園招聘面試。

此次招聘工作得到了分行領導班子的高度重視，在分行行長精密部署下，面試初試環節中，兩名副行長分別帶領一組評委進行結構化面試，逐一對面試人員進行整體、全面、綜合評價；面試復試環節中，由該行副行長、人力資源部總經理、零售銀行部總經理、會計運營部總經理組成的評委組對進入面試復試的考生進行了無領導小組面試。

為確保本次招聘工作順利進行，中原銀行駐馬店分行人力資源部提前謀劃，準備面試相關材料，布置面試場地，明確面試流程，編制工作人員職責分工等，確保了面試工作順利開展。

本次校園招聘面試工作的圓滿完成，將為該分行吸納一批與分行業務發展相匹配的優秀人才，為該行實現跨越式發展提供充分的人才儲備、積蓄強大的前進動力。