連續兩個月落后單位領導將被約談

市中級人民法院破解“執行難”

□晚報記者  劉永奇  周刊記者 徐小防

通訊員  劉耀強  張桂華

本報訊  法院判決、裁定后“執行難”，是長期困擾法院的一個老大難問題。“執行難”不僅影響當事人合法權益的實現，而且也影響司法的公信力。

4月26日，駐馬店市中級人民法院召開基本解決“執行難”推進會。記者從會上獲悉，為確保如期解決“執行難”，該院將下6劑“猛藥”治療“執行難”。

今年初以來，駐馬店市兩級法院通過開展“除夕”大會戰等行動，有力地推動了執行工作。該院的網絡司法拍賣、涉訴信訪化解等工作位居全省前列，打擊“拒執罪”等工作也取得了較大的成績。

為進一步擴大戰果，駐馬店市中級人民法院經黨組研究確定，從5月起對各縣區法院執行重點工作進行月排名通報和月講評，排名靠后的2個縣區法院要上臺進行表態發言。對于連續2個月落后的單位，市中級人民法院將約談其院長、分管執行工作的院領導和執行局長。

凡年底前經過評估，不能完成基本解決“執行難”目標任務的，堅決兌現“軍令狀”，院長、執行局長該辭職的要辭職，不愿辭職的，提請上級按組織程序任免。

而對長期不履行義務的“老賴”，市中級人民法院將通過全面落實“黑名單”制度，使“老賴”顏面掃地，倒逼其主動履行義務。對涉嫌犯罪的“老賴”，該判刑的判刑，始終保持打擊“老賴”的高壓態勢。同時，加強失信聯合懲戒，加快推進跨部門協同監管和聯合懲戒機制建設。

市中級人民法院院長張社軍說，5月起，中院將強化規范化建設，健全完善解決“執行難”長效機制。強調嚴格文明執行，彰顯法院執行隊伍的素質和形象。嚴格執行案款管理制度，做到“新收案件一案一賬號”，案款到位及時發放。嚴肅整治消極執行等行為，確保執行權的有力行使。嚴格落實執行公開要求。