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確山農商銀行加大工作力度實現業務跨越發展

2017-03-27 09:02 來源: 駐馬店網 責任編輯:xmx
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摘要:本報訊 (記者 李小龍 通訊員 馬愛國)日前,確山農商銀行召開一季度“開門紅”工作推進會,動員全行干部員工發揚成績,克服不足,繼續努力,再攀高峰,奪取&ldq

本報訊 (記者 李小龍 通訊員 馬愛國)日前,確山農商銀行召開一季度“開門紅”工作推進會,動員全行干部員工發揚成績,克服不足,繼續努力,再攀高峰,奪取“開門紅”全面勝利,為實現新跨越,創建標桿銀行奠定良好基礎。

會上,通報了“開門紅”活動前兩個月進展情況:各項存款余額86.5億元,較上年末凈增10億元;貸款余額39.6億元,新增3.16億元,分別占上級下達全年計劃任務的135%88%,同比分別多增2.8億元和2.9億元。       

會議明確了下一步努力方向:一要認清形勢,找出差距。清醒地看到存在的問題和所處的位置,苦練內功,夯實基礎,為下一步快速發展提供有利條件。二要明確目標,增強信心。面對市場競爭,化壓力為動力,堅定信心,勇于拼搏,加倍努力。三要加強作風紀律建設,提高團隊執行力。要用鐵的紀律保證強大的戰斗力和執行力,強化干部員工遵規守紀意識,提升辦事效率。四要加強學習,提高團隊素質。要把加強政策、政治、業務學習當作永恒的話題,常抓不懈,全面提升干部員工政治文化素養和業務經營能力。五要提升創新意識,強化創新能力。進一步加強創新意識,積極推行網格化管理模式,更有效、精準地服務轄區、社區,進而提升市場占有份額。六要扎實推進隊伍素質提升工程,建立后備干部人才庫。要優化干部成長路徑,加強青年員工培養,大力實施人才建設工程,為年輕干部、優秀員工干事創業搭建平臺、提供機會。七要加強營銷隊伍建設,提升市場營銷能力。開展多種形式的業務培訓,細化考評制度,形成隊伍之間比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

責任編輯:xmx

(原標題:駐馬店網)

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