我市即將開展女職工維權行動月活動

        本報訊 （記者 李一帆）今年是《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒布實施5周年。為進一步加大《特別規定》貫徹落實工作力度，加強我市工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，近日，市總工會女職工委員會決定在2017年三八國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。

       廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動。我市以《特別規定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規政策，著力推動《特別規定》宣傳普及進企業、進車間、進班組。促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環境。同時，結合本地情況組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動。

       著力推進女職工專項集體合同工作。我市依托各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量，增強履約實效。

       深入開展女職工勞動保護監督檢查。我市加強與本地人大和政府有關部門的聯系配合，以非公中小微企業為重點，對《特別規定》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

       總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。我市注重總結推廣5年來本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性（行業性）女職工專項集體合同工作的有益經驗以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發揮先進典型的引領示范作用。