本報訊 （通訊員 王珠琳）為持續提升中原銀行駐馬店分行中層管理隊伍的整體素質，促進各項工作更好開展，近日，中原銀行駐馬店分行“領英計劃”第二期中層管理培訓如期舉行。該行中層副職管理人員共計52人參加了此次培訓。

    在開班儀式上，該行有關負責人作了重要講話，指出了本次培訓要旨、目的和意義。該負責人表示，管理者的本質是激發每位員工的善意與潛能，分行的副職管理人員是重要的戰略執行層，是各項經營管理發展壯大的中堅力量，要通過此次培訓進一步提升副職管理人員的綜合素養和管理水平，幫助其完成角色轉變，建立管理思維，提升綜合管理能力。同時，該負責人結合自身管理經驗分享了自身“對上以敬、對下以誠、對人以和、對事以真”的16字管理經驗，并希望參訓的中層管理人員能夠在培訓中沉淀自己、發現自己，真正實現自身綜合管理水平的新提升。

    為使此次培訓達到理想效果，該行特邀全國知名講師從如何做好副職及提升執行力等方面展開了現場講授，建筑了副職管理工作的理論架構，在此基礎上，通過組織小組活動進行了深入交流和探討。

    在培訓最后的成果展示中，各組參訓人員綜合運用所學知識，圍繞培訓講師設立的六大主題，大膽發揮創造力和想象力，理論結合實際，就此次培訓內容進行了成果匯報演出，將收獲的知識和工作思路進行了分享。培訓最后，由該行行長助理為培訓中表現優異的學員頒獎。

    為期兩天的培訓，幫助參訓的中層管理人員進一步理清了思路、創新了觀念，提升了自身管理能力和水平，滿足了該行發展的現實需求，為該行各項目標圓滿完成起到了推動作用，同時為該行的長遠發展提供了積極的內生動力。