本報訊 (記者 李一帆 通訊員 張 樂)2016年，我市人力資源和社會保障部門積極應對新常態對社會保障工作提出的新要求，深化社會保障制度改革，筑牢社會保障安全網，在強化擴面征繳基礎上，加快推進社會保障一卡通建設，力爭實現“三個全覆蓋”。

2016年，全市人力資源和社會保障部門認真落實全民參保登記計劃，完善靈活就業人員、城鎮個體工商戶等群體的繳費辦法，推動中斷繳費人員的關系接續工作，進一步擴大社會保險覆蓋面。完善社會保險制度。進一步完善城鄉居民基本養老保險制度，落實被征地農民社會保障政策。推進封閉運行的企業與醫療、生育保險納入地方管理，提高城鄉居民基本醫療保險財政補助和個人繳費標準，全面實現全市范圍內醫療費用直接結算。進一步完善失業、醫療、工傷、生育保險市級統籌，開展長期照護保險試點工作，探索建立補充工傷保險制度，提高社會保障待遇水平。按照國家和省統一部署，加強測算，精心組織，認真做好第12次提高企業退休人員養老金工作，確保及時足額發放到位。同時，同步調整機關事業單位退休人員養老金，這是養老金“并軌”后的第一次同步調整。將城鎮職工、城鎮居民住院費用報銷比例分別提高到85%、75%左右。適度提高工傷保險待遇。加強經辦服務標準化建設，推進經辦服務創新，為參保單位和參保人員提供更加方便快捷的服務。2016年，全市加強社會保險信息化建設，在探索推進“互聯網+智慧人社云平臺”信息系統建設的同時，加快推進社會保障一卡通建設，力爭實現“三個全覆蓋”，即：發放覆蓋全部參保人口，應用覆蓋人社部門全部用卡業務，銀行終端覆蓋全部行政村。加強基金監管和保值增值工作。建立社會保險欺詐案件查處和移送聯席會議制度，開展專項檢查和治理行動。