提成被扣大半怎么辦

可向勞動監察部門反映

□晚報記者   高琳琳

本報訊   找份工作不容易，雖然每個月要被扣一部分提成，但是李女士很熱愛這份工作。上個月，被扣除提成后只剩下幾百元工資，李女士很傷心，向本報新聞熱線反映。

李女士說，她是泌陽人，5年前應聘到縣一家手機店做手機促銷員。公司給他們定有任務，每個月完成任務后可以按規定領取工資和提成。但是，李女士每個月都沒有領過全工資，都會被公司扣一些。

“公司定的任務太高了，很多時候都完不成，我們很多人都沒有拿過全部的提成。”李女士說，雖然制度有些不合理，但是她喜歡這份工作，一直干到現在。上個月，按照公司的規定，她的提成可以拿2000多元，但是被公司扣得只剩下幾百元。她向公司詢問原因，對方回答是按照制度扣的。

李女士向記者提供了一名業務負責人的電話號碼。記者打電話詢問，對方說李女士的業務不歸他管。隨后，一名負責縣區業務的王經理與記者聯系。“如果規定不合理或者縣區業務不公平，我們一定會給職工一個說法。”王經理表示，他會調查李女士反映的情況，給對方一個合理的答復。

昨日下午，記者咨詢了市勞動監察支隊的工作人員。據工作人員介紹，如果李女士和公司簽訂了勞動合同，并且規定了工作和任務量，李女士完不成任務，公司有權扣除一部分提成或者獎金，但剩下的部分不能低于城市最低工資標準。如果李女士沒有和公司簽訂勞動合同，那么用人單位需要支付勞動者雙倍的工資。工作人員建議李女士到驛城區勞動監察大隊反映，維護自己的權益。

隨后，王經理再次與記者聯系，說已經調查了事情的經過，是該縣的業務經理定的任務不合理，公司領導決定補發李女士被扣的提成。

（線索來自本報新聞熱線2830110）