□晚報首席記者   劉金霞

本報訊   炎炎夏日，在高溫天氣中工作的勞動者是否按時、足額領到了高溫補貼？據悉，今年高溫補貼標準為每人每工作日10元。昨日上午，驛城區勞動監察大隊全面展開高溫勞動保護專項檢查行動，重點檢查用人單位高溫補貼發放情況。如單位拒發高溫津貼，勞動者可向勞動監察部門投訴。

7家單位僅1家發放高溫補貼

當日上午10時許，在市銅山大道一建筑工地上，幾十名建筑工人正忙著干活。由于沒有樹木的遮擋，他們熱得汗流滿面。

“你們發高溫補貼了嗎？”面對驛城區勞動監察執法人員的提問，一民工說：“沒有，但我們工地備有綠豆湯、藿香正氣水等。”

“現在室外溫度已達到35度，工人作息時間是如何安排的？這是夏季高溫勞動保護須知宣傳材料，你們看一下。”執法人員拿出隨身攜帶的溫度計，現場測量溫度后說。

“早上6時上班，中午11時下班，下午3時30分上班。我們避開高溫時段。”該工地一負責人說，“我們按天發工資，沒有高溫補貼。”執法人員當場責令他們整改，要求他們必須按時足額發放高溫補貼。

隨后，記者又來到駐馬店市康茂工藝制品有限公司的生產車間，看到公司正在給員工發放藿香正氣水、風油精等防暑降溫用品。

“你看，我們車間內不僅裝有水循環空調，而且配有電風扇。從立夏當天開始，我們按天給工人發放高溫補貼。”該公司人力資源部經理曹莉說。

當日，驛城區勞動監察大隊共檢查了7家用人單位，僅1家發放了高溫補貼，個別用人單位，特別是建筑工地，高溫補貼難以落實。

拒發高溫補貼  勞動者可投訴

“用人單位應向從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料及必需的藥品。不得用防暑降溫藥品充抵高溫津貼。”驛城區勞動監察大隊大隊長魏松峰說。

據悉，根據省人社廳、省總工會聯合發布的《關于做好高溫作業勞動者高溫津貼支付監督管理工作的通知》，2014年高溫補貼標準為，用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付每人每工作日10元的高溫補貼。

存在高溫作業的企業、事業單位和個體經濟組織等，應當合理安排勞動者工作時間，適當增加高溫工作環境下的休息時間，減輕勞動強度，確保全天累計工作時間不超過6個小時，不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

“對高溫條件下仍在工作的人員來說，高溫補貼是屬于工資性質的，用人單位必須對符合領取條件的勞動者發放。”魏松峰說，“如出現拒發、欠發、少發、漏發高溫補貼的，勞動者可進行投訴。”