本報訊 （記者 陳 司 見習記者 余 音）近年，確山縣質(zhì)量技術監(jiān)督局以強化管理為依托，堅持管理創(chuàng)新，提出了“無漏洞管理”和“無過錯管理”的管理理念，狠抓落實，調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，推動了全局工作。

一是突出發(fā)展主題，在基礎建設方面取得新突破。去年，他們搶抓機遇，爭取各級資金支持近４０萬元，在設備、技術人員素質(zhì)、項目布局等方面有了明顯改觀；按照統(tǒng)一規(guī)范完成了實驗室建設任務。二是加強作風建設，著力打造一支能征善戰(zhàn)的質(zhì)監(jiān)隊伍。通過抓班子、帶隊伍，狠抓全體干部職工的思想作風、工作作風、紀律作風建設，使隊伍的作風素質(zhì)明顯提升，工作中的吃、拿、卡、要和推諉扯皮等不良現(xiàn)象得到了有效遏制。三是加強人員業(yè)務培訓，強化素質(zhì)能力建設。通過技能比武、崗位練兵、標準比對等活動的開展，使技術人員逐步成為本行業(yè)本專業(yè)的行家能手；注重培養(yǎng)復合型人才，技術帶頭人和科技拔尖人才隊伍逐漸成熟壯大。四是理順工作關系，搞好機制建設。對交叉邊緣性的工作，以協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會、聯(lián)辦等形式使之有效解決；通過開展談心、內(nèi)評活動等，理順內(nèi)部工作關系，解決了系統(tǒng)內(nèi)部爭飯吃、搶活干、挖墻腳、重復檢查收費、企業(yè)無所適從等問題。五是加強反腐倡廉建設，筑起干部職工三道“防火墻”。堅持教育為主，預防為先，筑起第一道“防火墻”；加強制度建設，落實月評季考、巡查回訪等制度，牢固筑起第二道“防火墻”；強化督察督辦效能監(jiān)察，對“觸線”者進行“高壓警示”，為干部職工架起最后一道“防火墻”。去年，該局先后發(fā)出督察意見書９份、通報１０份、提醒通知書８份，誡勉談話５次，起到了較好的警示教育作用。六是強化資金管理，建設節(jié)約型機關。實行開源節(jié)流并重，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，為事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。