本報訊（記者 高圓圓 通訊員 李向鋒）今年初以來，為扎實深入開展“服務價值年”活動，提高管理隊伍的綜合素質，推進各項工作快速發展，工行駐馬店分行采取積極有效措施，加強作風建設，增強各級領導班子的凝聚力和戰斗力。

加強廉潔自律建設。加強各級領導班子廉潔自律建設，將集體領導與個人分工相結合，實行一把手負責制，確保誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，抓出成效。

積極推行民主監督。堅持科學發展觀，嚴格執行民主集中制，對經營管理中的重大事項，堅持集體研究，避免決策失誤。認真貫徹“兩個條例”和“兩個務必”，引導各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，營造踏實勤勉、求真務實的工作作風，增強各級領導班子的向心力。

健全管理監督機制。認真組織學習廉政工作會議等精神，堅持綜合治理，嚴格管理，強化監督，從源頭上、制度上預防并遏制腐敗。加強內控機制建設，認真推進責任追究制，發現問題及時整改，切實把依法合規、穩健經營的工作方針落到實處。

提高管理隊伍素質。堅持從大局出發，突破思維定式和傳統經驗束縛，加強隊伍建設，轉變工作作風，認真開展批評與自我批評。強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，提升執行力，為今后可持續發展打造高素質的管理隊伍，全面推進各項業務穩健發展。