栗衛華

切實樹立規范、負責、求實、進取、和諧、廉潔的“六種形象”，是實現卷煙上水平的保障。遂平縣煙草部門通過集中教育培訓、專題輔導、心得交流、企業故事征集等活動，把“六種形象”大討論活動逐步引向深入。

我們以規范為前提，在深化“明示承諾”工作的同時，將生命線工程常抓不懈，實現了從“要我規范”到“我要規范”的轉變。同時，大力加強卷煙零售終端建設，實行從業人員與零售客戶的“雙向承諾”，提高了客戶質量，改善了客戶形象，和諧了客戶關系，規范了經營行為。同時，充分發揮專賣內管、紀檢監察、整規辦的監督合力，落實責任追究，保證了“兩煙”經營始終在規范的軌道上有序運行，企業規范的形象逐步樹立。

從小處著眼，自覺加強作風建設。建立“六種形象”的長效機制，把好思想防線，從小節做起，切實做到事事有人負責，人人求實進取，并以創建全省煙草系統“廉政文化示范點”為抓手，常掃思想上的灰塵，積極打造廉潔高效的員工隊伍。在教育上，加強廉潔從業教育、職業道德教育、依法行政教育，不斷提高干部職工廉潔自律意識。堅持做到自愛、自警、自控，唱響“廉政歌”，嚴格按政策、原則辦事，筑牢規范經營和黨紀國法的防線。　

勇于改進，虛心接受各方面的監督。作為專賣專營體制下的專賣管理工作，在落實“兩個至上”行業共同價值觀、發揚優良作風的同時，要勇于正視存在的不足，虛心接受各方面的監督批評，適時校正人生的坐標。要從客戶利益出發，從諫如流，聞過則改，不斷完善自我，塑造出煙草員工可親、可敬、可信的“六種形象”，并通過煙草內部和外部的和諧，形成一個能戰斗的團隊，能實現跨越發展和卷煙上水平的優秀團隊。