根據工作需要，驛城區面向社會公開招聘中小學教師８０名（其中中學２０名、小學６０名），全部充實到農村中小學教師崗位。凡年齡２８周歲以下、獲得相應教師資格證書、戶籍在驛城區（普招類大學本科畢業生，戶籍放寬到全市）的中師及第一學歷為普招專科以上未就業的畢業生均可報名。報名時間２００８年８月１日～８日。詳情見招聘簡章，也可登錄駐馬店新聞網（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｚｍｄｎｅｗｓ．ｃｎ）或駐馬店人才網查詢。報名咨詢電話：２８２８９１５、２８２８９１７。

驛城區2008年公開招聘教師方案

    根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令［2005］第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人［2007］55號）和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發［2006］2號）、區政府《關于貫徹新修訂〈義務教育法〉的實施意見》（驛政［2007］9號），結合我區中小學編制和教育發展的實際，經區政府批準，決定面向社會公開招聘教師80名。為做好此項工作，特制定本方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘程序，采取考試、考察相結合的方法招聘一批優秀人才，全部充實到農村中小學教師崗位，以改善和優化我區教師隊伍。
    二、招聘崗位和名額
本次全區共計劃招聘中小學教師80名，其中：
（1）初中教師20名（其中語文3名、數學3名、英語4名、地理2名、物理2名、音樂3名、體育3名）；
（2）小學教師60名，不分專業。
    三、報考條件
    （一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務的精神。
2、五官端正、身體健康、符合錄用人民教師的體檢標準。
3、年齡28周歲以內（1980年7月31日以后出生），獲得相應的教師資格證。
4、中師及第一學歷為全日制大學專科畢業生，戶籍須在驛城區（截止2008年7月31日前）；全日制大學本科以上畢業生，戶籍放寬到全市。
5、所學專業原則上與報考專業對口。
    （二）有下列情況之一的不得報考
    1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
    2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
    3、違反計劃生育政策的；
    4、有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘方式
    招聘工作采用筆試和面試的方式，滿分均為100分。總有效成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
    五、組織領導
    為了保證招聘工作有序公正進行，成立由常務副區長為組長，主管教育的副區長為副組長，人事局、教體局、編辦、財政局、監察局等主要領導為成員的招聘工作領導小組，指導招聘全面工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事局。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的監督。
    六、招聘程序
    招聘工作按照事業單位招聘工作人員的基本程序進行：
    （一）在相關媒體發布招聘公告
    （二）報名與資格審查
1、報名時間：2008年8月1日至8月8日。
2、報名地點：區人事局干部股；聯系電話：2828917。
3、報名方法：本次報名采取現場報名的方式進行。報名時需持畢業證、身份證（不含臨時身份證）、教師資格證、就業報到證、戶口本等原件（復印件1份）及畢業生檔案（就業協議書）；填寫《2008年驛城區公開招聘教師報名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5張；通過資格審查的報考者交納報名費80元。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。
    （三）招聘崗位的報名人數與擬聘人數的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再報考。
    （四）資格公示
    2008年8月9