□伊   迪

最近，我市中心城區部分公交站牌被調整。市金雀路東段鼎新小區的居民發現，他們小區門口的站牌上寫著“光明小區”的字樣，而光明小區在市正陽路上，距他們小區有一公里遠。記者就此事采訪了市公交公司副總經理陳遂群。他了解情況后說，那個站牌的確搞錯了，他將安排工作人員糾正。（近日《天中晚報》）

認識到工作中的失誤后坦率地承認并積極改正，這本來是很正常的事情，沒什么值得評論的。但是這種正常的事情現在已變成稀罕事兒，見得多的要么是打死也不承認，要么是在實在躲不過去的情況下羞羞答答地承認，要么是把責任推到非正式工作人員的身上。

君不見，從去年開始，“臨時工”幾乎成了做壞事做錯事的代稱，城管隊員打人，有關單位聲明打人者是“臨時工”。

節日期間公車出現在風景區，有關單位聲明，開車的是“臨時工”……某品牌牛奶被曝有質量問題，該品牌牛奶的生產方給出的回應是他們的生產環節沒有任何問題，是奶牛吃的草有問題。真會說也真敢說，估計這擠奶工也是臨時工吧。 

為什么原本簡單的問題會變得這么復雜？可以肯定地說，是有關單位和責任人缺乏直面問題的勇氣，缺少責任擔當的意識，能遮就遮，能躲就躲，能推就推。但是，出了問題就像身上長了瘡一樣，不是多穿一件衣服就能掩飾的，也不是怪罪到別人頭上就會好的，必須求醫問藥，對癥下藥才行。

其實，工作上出了問題和差錯并不可怕，人無完人，干工作誰也不可能干得十全十美，可怕的是有了問題和差錯而不承認、不改正。面對問題和差錯不承認、不改正，甚至掩蓋、推諉，早晚會出更大的問題和差錯。是政府部門，社會公信力會越來越??；是生產廠家，市場競爭力會越來越弱。

出了問題和差錯應該如何面對、面對的后果是什么？古人早已給出了答案：“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之；更也，人皆仰之”，“過而能改，善莫大焉”。我們只要照著做就是了。

市公交公司坦率面對工作中失誤的做法，相信會得到市民的認同。不僅不會影響該公司的形象，反而會提升形象，這就是知錯認錯改錯的好處。